Un "Flair" "Alumni" pour les anciens employés aurait-il du sens ?

Je lisais un sujet plus tôt et j’ai remarqué que l’un des contributeurs était un ancien employé. Évidemment, cela donne un poids supplémentaire à ce qu’il dit, car à l’époque, il avait des connaissances qu’un membre normal n’aurait pas. Cependant, un nouveau visiteur de Meta ne le saurait pas à propos de cette personne. Au lieu de cela, il pourrait être un peu déroutant de voir quelqu’un qui n’est pas marqué comme membre du personnel agir comme tel et être aussi bien informé que le personnel. À tout le moins, l’absence de l’insigne de personnel m’a fait douter que cette personne soit bien celle dont je me souvenais.

Je me demande alors si les anciens membres du personnel pourraient avoir la possibilité d’avoir un badge « alumni », avec une version en niveaux de gris/argent du logo Discourse. Cela illustrerait leur expertise unique et leur autorité sur les sujets abordés, mais indiquerait également qu’ils ne font plus partie du personnel.

p.s. J’adore le slogan de la nouvelle page d’accueil !

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J’y ai aussi pensé. Mon problème avec cela est que l’insigne ne dit pas grand-chose. Sans savoir quand la personne a travaillé pour Discourse, il n’y a aucun moyen de savoir si quelque chose a été écrit avant qu’elle ne travaille pour Discourse, pendant qu’elle y travaillait ou après. Sans cette information, l’hypothèse selon laquelle quelqu’un a plus d’expertise sur ce sujet que les autres membres de la communauté peut être une erreur.

Il y a un problème similaire avec l’étiquette d’équipe sur les anciens messages. Il y a des membres de l’équipe qui étaient actifs sur Meta pendant des années avant de rejoindre l’équipe. Supposer qu’ils avaient plus de connaissances lorsqu’ils ont écrit leur message en se basant sur l’étiquette peut conduire à de fausses suppositions.

Je pense que l’étiquette n’est utile que pour les discussions actuelles.

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