在我管理其他社群（尤其是在 Reddit 上）时，出现了最高版主与成员之间的领导力问题，以及宽容与惩罚校准之间的动态关系，以避免用户和员工层面的小权力综合症。这包括给予员工必要的自主权，让他们能够就惩罚和社群应采取的方向做出自己的决定，并观察哪些方法有效，哪些无效。
另一点是，你需要知道你想要吸引什么样的受众——是捣乱者还是拥有稳固文化的人？所有这些都很重要，因为归根结底，正如我的管理员所说，你的社群之所以成为现在的样子，是因为其管理员的责任心（或缺乏责任心）。
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