Je contacte Meta car je crois en la puissance de l’apprentissage empirique – tout ce que je sais en informatique a été auto-enseigné, et bien que je ne sois pas un expert, j’ai construit une modeste carrière grâce à une expérimentation passionnée avec divers projets.
Et j’ai atteint un moment charnière où je réalise que la discipline et la maîtrise des fondamentaux sont essentielles pour faire passer les projets au niveau supérieur.
L’apprentissage est vraiment magique, et chacun a son chemin unique – certains préfèrent l’expérience pratique, d’autres s’épanouissent avec le contenu vidéo, et je suis l’un de ceux qui absorbent rapidement les connaissances par la lecture.
Puisque je ne poursuis pas le développement (j’ai un profond respect pour nos développeurs), je suis particulièrement intéressé par :
- Gestion et développement de communautés
- Fondamentaux de l’UI/UX
- Gestion de projet
- Leadership et développement organisationnel
- Toutes lectures essentielles pour les administrateurs Discourse
Je suis actuellement en train de lire un best-seller sur la construction intentionnelle pour un changement authentique – il remet en question l’état d’esprit corporatif traditionnel et soutient que les organisations dépourvues de principes centrés sur l’humain sont destinées à échouer.
https://wikiless.com/wiki/Reinventing_Organizations?lang=en
Bien qu’il puisse être répétitif par moments, il offre des aperçus profonds sur la réinvention de la finalité organisationnelle. Le message central résonne profondément : nous avons besoin d’institutions alignées sur les valeurs humaines.
Alors partageons nos connaissances !
Quels livres ont façonné votre approche de la création de communautés, de la gestion ou de tout autre aspect non technique de la gestion réussie d’instances Discourse ?
J’aimerais beaucoup entendre vos recommandations et vos expériences.