Letztes Jahr war unser wundervoller Co-CEO Hawk die Hauptrednerin auf der CMX Summit 2023 Shine. Sie hielt einen ausführlichen Vortrag darüber, wie man eine Kultur der Inklusivität aufbaut, einschließlich dessen, wie wir es hier bei Discourse tun. In ihrem Vortrag „Building Bridges, Not Walls: Leveraging Community to Build A Culture of Inclusivity in Remote Workplaces“ beschreibt Hawk die Arbeit, die erforderlich ist, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter sicher und einbezogen fühlen.
Dies ist ein begleitendes Diskussionsthema für den ursprünglichen Eintrag unter https://blog.discourse.org/2024/02/leveraging-community-inclusivity-in-remote-workplaces