In molti modi, la nostra azienda sembrava ben posizionata per la pandemia di COVID-19. Eravamo già un'azienda al 100% remota, distribuita in molti fusi orari e paesi. Avevamo imparato a utilizzare strumenti (come Discourse!) in modo asincrono per comunicare e lavorare efficacemente. Tuttavia, quando le cose si sono messe sul serio, questo non ha aiutato molto. I nostri dipendenti sono stati colpiti negativamente dal virus tanto quanto chiunque altro.
Penso che questa sia la parte più importante. Se riusciamo a trovare modi per prenderci cura l’uno dell’altro nel processo di lavoro insieme, costruiamo fiducia e il business allo stesso tempo.
Mi è piaciuto molto l’ultimo libro di Simon Sinek, che è direttamente correlato a questo argomento.