شكرًا على بدء هذا، @tobiaseigen!
السؤال الأكثر إثارة للاهتمام حول عمليات الترحيل؟ بصراحة، الأسئلة التي علقت في ذهني لم تكن حقًا حول الأمور التقنية - بل كانت حول التعامل مع مقاومة أعضاء المجتمع القدامى. سأل العديد من الأشخاص صيغًا مختلفة من “كيف أقنع مستخدمي القوة لدي بأن هذا التغيير جيد لهم؟”
القسم الخاص بـ “الارتباط الإشكالي” خلال حديثنا حصل بالفعل على أكبر رد فعل. لقد تفاعل الناس حقًا مع فكرة أن الأعضاء لا يكونون صعبين فقط - بل لقد شكلوا ارتباطًا حقيقيًا بالمنصة القديمة. إنها جزء من هويتهم وروتينهم. عندما تؤطرها بهذه الطريقة، يصبح المقاومة منطقية فجأة ويمكنك معالجتها بالتعاطف بدلاً من الإحباط.
الطقس؟ طقس خريفي تورونتو كلاسيكي - معتدل وممتع، لكننا شهدنا بعض الأمطار الخفيفة في كلا اليومين. على الأقل كنا في الداخل دافئًا ومريحًا. ومع ذلك، لا يزال طقسًا رائعًا للمؤتمر!
جوارب ديسكورس؟ كما ذكر @Saif، كانت الجوارب ناجحة للغاية!
@Joe - يسعدني أن ملصقات “الشكل الطويل هي لغة حبي” قد لاقت صدى لديك. هذا هو بالضبط الشعور الذي كنا نسعى إليه 
وشكرًا على الإشارة خلال تمارين اليوم الأول - ذكرك دفع بالتأكيد المزيد من الأشخاص إلى الكشك لمعرفة المزيد عنا!
“ما هو ديسكورس؟” برز كثيرًا. سمع الكثيرون الاسم لكنهم لم يكونوا واضحين بشأن ما نفعله بالفعل. ونعم، سمعنا من العديد من مديري المجتمعات الذين كانوا محبطين لأنهم أرادوا الترحيل ولكن القيادة كانت مرتبطة جدًا بمنصتهم الحالية. هل يبدو هذا مألوفًا؟ 