Исследование Discourse как системы управления обучением

Вот идея, которую, возможно, стоит рассмотреть.

  1. Создайте шаблон темы для каждого «курса», который пользователи смогут использовать для создания собственной темы, чтобы отслеживать своё обучение по конкретной теме.
  2. В шаблон можно включить списки дел.
  3. Темы можно создавать в отдельной категории для отслеживания обучения (другие пользователи смогут её отключить, если она станет слишком шумной, или включить уведомления, если им нравится помогать).
  4. Пользователей можно поощрять использовать тему также как своего рода публичный блокнот для обмена заметками и вопросами по тому, что они изучают.

У нас в Discourse что-то подобное используется для адаптации новых сотрудников. Это довольно лёгкое решение, но работает оно отлично.