Исследование Discourse как системы управления обучением

Поддержка
1

Здравствуйте.

Я управляю форумом с тысячами участников и хочу начать проводить там обучение: курсы, тренинги. В качестве системы управления обучением (LMS).

Я уже изучил несколько решений, например Moodle — оно, кажется, работает.

Но я считаю, что лучшим решением будет «нативное» решение на базе Discourse. :wink:

Итак: у кого-нибудь есть опыт преподавания с использованием Discourse?

Любые предложения будут приветствоваться.

У меня сейчас есть «система», но она очень «ручная» и зависит от того, что я обновляю всё сам, включая HTML в темах… :point_down:

2

@pfaffman может дать несколько полезных советов по использованию Discourse в качестве системы управления обучением (LMS).

Также вот это:

и:

3

Я тоже немного размышлял над этой идеей, и она не раз поднималась на meta.discourse.org. Оказывается, существует уже частично разработанный плагин, который делает именно то, что вам может понадобиться:

Однако для того, чтобы довести его до ума и запустить, потребуется значительная работа разработчиков. На практике это означает наличие клиента с достаточно глубокими карманами. К сожалению, когда я изучал этот вопрос, мне не удалось организовать такое финансирование.

Альтернативой могло бы стать объединение группы людей, которые pooled бы достаточную сумму денег, чтобы реализовать эту идею и затем с удовольствием пользоваться результатом. В таком случае они естественно имели бы большое влияние на то, как это будет выглядеть и работать.

Если это кому-то интересно, пожалуйста, лайкните этот пост, и, возможно, у меня появится достаточно энтузиазма, чтобы изучить вопрос подробнее.

4

Мне не совсем понятно, что именно вы делаете вручную.

Вас сейчас волнует оформление учебных материалов или оценка работ, начисление баллов, предоставление возможности обучающимся отвечать разными способами?

5

Спасибо за ответ, дорогой.

На самом деле, весь наш проект является бесплатным и с открытым исходным кодом, как и будущие решения сообщества.

Мы ищем способ создать дорожную карту — путь, который может пройти любой желающий чему-то научиться.

Например, представьте человека, который хочет пройти обучение по технологии 5G (основное направление нашего сообщества — ИКТ и телекоммуникации).

С чего этому человеку начать?

Наша система обучения выглядела бы примерно так…

Она была бы чем-то похожа на слайды PowerPoint…

У нас уже есть много материалов: множество слайдов, многочисленные статьи, видео, обсуждения от тысяч экспертов…

Дело скорее в том, чтобы «организовать» путь знаний, который уже прошёл каждый участник.

Например, возвращаясь к обучению по 5G…

«Чтобы освоить 5G, дорожная карта выглядит следующим образом:
Тема 1 — ссылка
Тема 2 — ссылка
и так далее…
»
Таким образом, простым способом участник будет знать, что он уже изучил (и теоретически освоил), а что ещё нужно изучить.

Это применимо ко всем другим видам «обучения».

Как видите, это немного отличается, но мы стремимся к чему-то поистине уникальному, даже по сравнению с традиционными системами обучения…

Не уверен, что я был достаточно ясен.

Дело в том, что главная проблема заключается в том, что сообщество полностью бесплатное и с открытым исходным кодом, поэтому у него нет владельца или ответственного за его развитие.

Я занимаюсь этим в свободное время, другие тоже делают это в свободное время.

Но я верю, что благодаря настойчивости мы доберёмся до лучшего места.

Большое спасибо.

telecomHall
telecomHall1024×557 104 KB

6

Итак, у вас есть тема для описания необходимых тем, и если вы откроете все темы, то закончите?

Вы могли бы сделать что-то подобное с темой-оглавлением и/или тегом. Когда пользователь прочитает все темы, соответствующие тегу, ему может быть присвоена значок. Если вы используете собственный хостинг и можете использовать SQL для значков, этого может быть достаточно для вашего случая использования.

7

То, что вы описали, — это обычный и традиционный подход. Возможно, вы немного упростили реальные планы. Moodle мог бы быть решением, но это довольно тяжелая система. Хотя она бесплатная.

Но, как мне кажется, этого можно достичь, используя группы. Или же стоит пересмотреть необходимость дорожной карты.

8

Спасибо всем! Вклад был действительно замечательным.

Прежде чем я отвечу на вопросы, давайте кратко подытожим мотивацию:

  • Мы являемся одним из крупнейших сообществ в сфере телекоммуникаций и ИКТ уже несколько десятилетий. Тысячи участников во всех сетях (например, LinkedIn), а также у нас есть форум (Discourse).

  • Несмотря на тысячи обсуждений, у нас всё ещё есть много возможностей для улучшения.

  • Например, новый участник, который присоединяется к сообществу сегодня и хочет последовательно и непрерывно изучать что-то, например 5G, часто теряется среди множества вопросов (и ответов) о 5G, от базовых тем для новичков до продвинутых.

    • Такие новые участники почти всегда обращаются с вопросами вроде: «Как мне изучить 5G? Что вы посоветуете?»

  • Другой пример: даже опытные пользователи, когда у них возникает сомнение, часто создают новую тему, даже если вопрос, вероятно, уже обсуждался. :frowning:

    • Конечно, некоторые скажут: «Научите старых участников искать перед публикацией». Да, мы это делаем, но нужно признать, что с постоянно растущим количеством тем это не так просто.

Отсюда и идея «индекса» или чего-то подобного — нашей Системы совместного обучения, которая послужит руководством как для новых, так и для старых участников.

Теперь перейдём к ответам на вопросы…

Да, это было бы отлично. К сожалению, у нас нет участников, у которых есть на это время, даже у меня, так как у меня есть основная работа. Как я уже упоминал, бесплатный форум ведётся в свободное время.

Но я попробую поговорить с другими модераторами; возможно, они рассмотрят эту идею и найдут способ двигаться в этом направлении.

Не совсем. По крайней мере, насколько мне известно, обычный и традиционный подход не имеет такой прямой связи с сообществом, где участники могут взаимодействовать в каждой теме и развивать обсуждение, например.

Возможно, такой способ существует, но я о нём не знаю, поэтому и обратился за помощью к экспертам здесь.

В любом случае, ещё раз спасибо за всю помощь до сих пор.

Я не буду вдаваться в детали здесь; это не цель. Но если кто-то заинтересован увидеть, что мы до сих пор считали нашей дорожной картой или системой совместного обучения, вот ссылка:

И в данный момент мы также проводим мозговой штурм в сообществе. Любые обновления, которые мы разработаем, я опубликую здесь.

9

Спасибо, вы проделываете замечательную работу. У меня возникла такая мысль. Должно быть как минимум два раздела:

  1. Вопросы и ответы, где можно задать вопросы и получить ответы от других участников.
  2. Если цель — предоставить новичкам учебный путь, то необходим конкретный план обучения с видеоматериалами и текстами по теме. Ответы на вопросы не могут заменить полноценный учебный путь. Можно запланировать живые сессии с вопросами и ответами, где регистрация будет осуществляться заранее.
10

Отлично, @Shalab_Tripaathi.

Я считаю, что то, что мы там создаем, в будущем может быть интегрировано самим Discourse.

  • Фокус здесь — на самой платформе (Discourse как системе форумов).

  • А внутри форума мы стремимся найти решение, которое удовлетворит потребности всех: новый способ обучения для новичков, пути развития для опытных участников и так далее.

Возможно, то, что мы вместе определим, сможет даже задать направление развития Discourse, сместив акцент в сторону системы форумов и обучения, поскольку у них много общего. :wink:

11

Вот идея, которую, возможно, стоит рассмотреть.

  1. Создайте шаблон темы для каждого «курса», который пользователи смогут использовать для создания собственной темы, чтобы отслеживать своё обучение по конкретной теме.
  2. В шаблон можно включить списки дел.
  3. Темы можно создавать в отдельной категории для отслеживания обучения (другие пользователи смогут её отключить, если она станет слишком шумной, или включить уведомления, если им нравится помогать).
  4. Пользователей можно поощрять использовать тему также как своего рода публичный блокнот для обмена заметками и вопросами по тому, что они изучают.

У нас в Discourse что-то подобное используется для адаптации новых сотрудников. Это довольно лёгкое решение, но работает оно отлично.

12

Если у вас нет пользователей, способных создать то, о чём вы говорите, даже при наличии технического решения вашей проблемы, то чего вы вообще просите? Если вы вообще не можете создавать курсы, зачем вам нужен способ их создавать?

13

Спасибо!

Вы же знаете, что я имею в виду, когда говорю, что у всех нас не хватает времени? Да, это не только у меня — всем нам приходится иметь дело с этим, к сожалению. :wink:

Теперь насчёт курсов: нам не нужно создавать новые. У нас уже есть золотая жила информации прямо на форуме, охватывающая всё — от основ до самых продвинутых тем в телекоммуникациях и ИКТ.

Но вот проблема: нам сложно придумать простой способ организовать всё это. Мы brainstormим идеи и всё ещё думаем, как сделать наше сообщество лучше.

Ничего ещё не окончательно, и мы открыты к любым вашим предложениям. Ручной подход, который мы пробовали, не сработал особенно хорошо, но, эй, мы можем его доработать и улучшить. Скоро я поделюсь тем, что мы обсуждали, так что следите за новостями.

А вот что действительно важно: это касается не только нашего форума — это применимо к любому форуму на любую тему.

Все хотят иметь чёткий путь для обучения и развития, и именно поэтому я заглянул сюда, в мета-форум Discourse. Возможно, кто-то тоже сталкивается с этой проблемой и имеет отличное решение или предложение. :blush: