أنا شخصياً أجد هذا إشكاليًا للغاية.
في مجتمعي الحالي على فيسبوك، لدي سياسة تقضي بأنه عندما يكتسب شخص ما حق الوصول إلى مساحة مقيدة (لدينا مجموعة من محادثات ماسنجر مع مجموعات فرعية مختلفة لإدارة الأمور، بالإضافة إلى مجموعة فيسبوك سرية للمسؤولين على الجانب)، فإنهم لا يفقدونه حتى عندما “يتخلون” عن دورهم.
التواجد في مجموعة فرعية أصغر و “خلف الكواليس” يجعل الناس يترابطون، وهذا له قيمة أيضًا للمجتمع، ولا أريد أن “يتمسك” الناس بدور المشرف أو المساعد لأنهم لا يريدون أن يفقدوا الشعور بالانتماء للمجتمع الذي يتمتعون به في تلك المجموعة الصغيرة. أجد أنه من القسوة بعض الشيء أن تؤدي التغييرات في نشاط المرء في المجتمع (لأي سبب… قد يكون قلة الاهتمام ولكنه قد يكون أيضًا “الحياة تحدث”) إلى النبذ الاجتماعي.
لذا يمكن للناس البقاء. بالطبع هم أحرار في المغادرة إذا أرادوا ذلك. لكنهم عادة لا يفعلون. ما لم يكن هناك صراع، بالطبع، لا أشعر بالارتياح لقطع وصول الناس إلى مساهماتهم ومساحة من العلاقات الاجتماعية.
بقدر ما أحب فكرة أن يظهر الناس “تلقائيًا” في الصالة عندما يصلون إلى المستوى 3 (TL3)، فأنا متردد في الوقت الحالي في تفعيلها لمجتمعي بسبب جزء “الاختفاء التلقائي”.