هذا المفهوم لنظام إدارة المعرفة الشخصية + المنتدى هو تفكير تقدمي حقًا وقوي محتمل. إنه ليس “جديدًا” (على سبيل المثال، انظر “Bliki”، من عام 2003) ولكنه ليس بالضرورة كذلك. السياق جديد، وبالتالي الفكرة جديدة. سوق إدارة المعرفة الشخصية ينمو بسرعة كبيرة لأن الجميع يريد شيئًا يشبه ما تصفه، ولكنه غير موجود. ومع ذلك، لا أعتقد أن الروابط الداخلية ستكون الحل الصحيح؛ ميزات “الربط بالمميز” المدمجة في Discourse (كتحسين/تنوع لوظيفة الاقتباس الحالية) ستكون كذلك. يجب أن يوفر زر “مشاركة” الذي يظهر عند تمييز النص داخل منشور رابطًا بالإضافة إلى خيار إنشاء موضوع جديد داخل المنتدى باستخدام الاقتباس (الميزة الأخيرة مخفية على بعد ثلاث نقرات، ولا تعمل بشكل صحيح). ولكن يمكنني أن أرى كيف يمكن أن يكون من المفيد إنشاء روابط داخلية لمواضيع غير موجودة بعد، والتي تصبح بعد ذلك منشورات ويكي عند قيام شخص ما بالنقر عليها وإنشائها.
أعتقد أن “Garden” الخاص بك هو دليل مفهوم رائع، ومحدود إلى حد كبير بكونه تم تجميعه من Discourse (هل تعتقد أنه سيعمل بشكل أفضل كويكي، أو zettelkasten، أو مثيل Circle/Notion؟). يمكن أن تنهار إدارة المعرفة الشخصية المشتركة بسهولة إذا لم يتم التحكم في جودة المنشورات بإحكام: يمكن أن يصبح المحتوى “عميق ولكنه عديم الفائدة” متجذرًا دون طريقة لتمييز جودة المحتوى قبل النقر. تتعامل المنتديات مع إنتاج المعرفة التعاوني المفتوح بشكل أفضل بكثير من أنظمة إدارة المعرفة الشخصية التقليدية. إليك مثال وسيط مثير للاهتمام: لدى LessWrong نظام “مدونة مجتمعية”، وهو في الواقع تفرع من Reddit، ويعمل بشكل رائع لأغراضهم. يسمح لهم بالتخلص من تحدي مطالبة جميع المساهمين بأن يكونوا جيدين فيما يفعلونه منذ البداية؛ مساهمات المستخدم (المنشورات ومجموعات المنشورات الشبيهة بقوائم التشغيل) ليست معيارية (على عكس وجود مقال واحد عادة لكل موضوع على الويكي).