Hola, tengo una publicación donde estoy enumerando en orden descendente. Lo que exactamente estoy escribiendo es:
LUGARES PARA INTERVENIR EN UN SISTEMA
(en orden creciente de efectividad)
- Constantes, parámetros, números (como subsidios, impuestos, normas).
- Los tamaños de los amortiguadores y otros stocks estabilizadores, en relación con sus flujos.
- La estructura de los stocks y flujos materiales (como redes de transporte, estructuras demográficas por edad).
- Las duraciones de los retrasos, en relación con la tasa de cambio del sistema.
- La fuerza de los bucles de retroalimentación negativa, en relación con los impactos que intentan corregir.
- La ganancia alrededor de los bucles de retroalimentación positiva que impulsan el sistema.
- La estructura de los flujos de información (quién tiene y quién no tiene acceso a la información).
- Las reglas del sistema (como incentivos, castigos, restricciones).
- El poder para agregar, cambiar, evolucionar o auto-organizarse la estructura del sistema.
- Los objetivos del sistema.
- La mentalidad o paradigma del cual surge el sistema —sus objetivos, estructura, reglas, retrasos, parámetros—.
- El poder para trascender paradigmas.
Pero lo que aparece son números del 12 al 13, al 14, etc.
LUGARES PARA INTERVENIR EN UN SISTEMA
(en orden creciente de efectividad)
- Constantes, parámetros, números (como subsidios, impuestos, normas).
- Los tamaños de los amortiguadores y otros stocks estabilizadores, en relación con sus flujos.
- La estructura de los stocks y flujos materiales (como redes de transporte, estructuras demográficas por edad).
- Las duraciones de los retrasos, en relación con la tasa de cambio del sistema.
- La fuerza de los bucles de retroalimentación negativa, en relación con los impactos que intentan corregir.
- La ganancia alrededor de los bucles de retroalimentación positiva que impulsan el sistema.
- La estructura de los flujos de información (quién tiene y quién no tiene acceso a la información).
- Las reglas del sistema (como incentivos, castigos, restricciones).
- El poder para agregar, cambiar, evolucionar o auto-organizarse la estructura del sistema.
- Los objetivos del sistema.
- La mentalidad o paradigma del cual surge el sistema —sus objetivos, estructura, reglas, retrasos, parámetros—.
- El poder para trascender paradigmas.
¿Qué crees que está ocurriendo?
Captura de pantalla de este comportamiento a continuación.
