Otra del NYT:
https://www.nytimes.com/2026/08/22/magazine/priya-parker-interview.html?smid=nytcore-android-share
No sé qué opinarán ustedes, pero a mí me parece que, desde las relaciones personales hasta el trabajo y la política, hay más que suficiente conflicto para todos. Sin embargo, en su nuevo libro, «The Art of Fighting» (El arte de pelear), la facilitadora de resolución de conflictos Priya Parker sostiene que podríamos necesitar más conflictos y que debemos ser mucho mejores en cómo gestionarlos. El libro es una pieza complementaria natural a su obra anterior, «The Art of Gathering» (El arte de reunir), en la que proporcionó herramientas y ejemplos de cómo las actividades comunitarias pueden crear vínculos más estrechos y cohesivos dentro de los grupos sociales. En «The Art of Fighting» hace algo muy similar, pero esta vez explora las formas en que un conflicto intencional y reflexivo dentro de los grupos y entre ellos puede ser un camino hacia una mayor conexión. Ella y yo hablamos sobre esa idea contraintuitiva y sobre cómo manejar algunos conflictos comunes en el lugar de trabajo y en la familia.