Encore un article du NYT :
https://www.nytimes.com/2026/08/22/magazine/priya-parker-interview.html?smid=nytcore-android-share
Je ne sais pas pour vous, mais qu’il s’agisse de relations personnelles, du travail ou de la politique, il me semble qu’il y a plus que suffisamment de conflits. Pourtant, dans son nouveau livre, « The Art of Fighting », la facilitatrice de résolution de conflits Priya Parker soutient que nous pourrions en utiliser davantage et que nous devrions être beaucoup meilleurs à ce sujet. L’ouvrage est un complément naturel à son précédent travail, « The Art of Gathering », dans lequel elle proposait des outils et des exemples sur la manière dont les activités collectives peuvent créer des liens plus étroits et plus cohésifs au sein des groupes sociaux. Elle fait essentiellement la même chose dans « The Art of Fighting », mais cette fois en explorant les façons dont un conflit intentionnel et réfléchi, au sein des groupes et entre eux, peut devenir un chemin vers une connexion plus profonde. Elle et moi avons discuté de cette idée contre-intuitive et de la manière de gérer certains conflits courants au travail et en famille.