||||\n-|-|-|\n:discourse2: | Résumé | Right Sidebar Blocks affiche une barre latérale à droite des listes de sujets avec une liste configurable de blocs. \n| 
| Aperçu | Aperçu sur Discourse Theme Creator\n:hammer_and_wrench: | Lien du dépôt | \u003chttps://github.com/discourse/discourse-right-sidebar-blocks\u003e\n:open_book:|Nouveau dans les thèmes Discourse ?| Guide du débutant pour utiliser les thèmes Discourse\n\n[wrap=theme-install-button repoUrl="https://github.com/discourse/discourse-right-sidebar-blocks\" repoName="Right Sidebar Blocks"]\nInstaller ce composant de thème\n[/wrap]\n\n[quote]\n\n:discourse2: Comme il s’agit d’un official composant de thème maintenu par l’équipe Discourse, les demandes de Support, Bug, UX et Feature peuvent être faites dans les catégories respectives ici sur Meta, et étiquetées avec le tag de composant de thème approprié. Cliquez sur un lien ci-dessous pour en créer une. 
\n\n\u003ckbd\u003e [
\u0026nbsp;Support](Discourse Meta "Demander de l’aide sur la configuration et l’utilisation de Right Sidebar Blocks") \u003c/kbd\u003e \u003ckbd\u003e [
\u0026nbsp;Bug](Discourse Meta "Un rapport de bug signifie que quelque chose est cassé, empêchant l’utilisation normale/typique du composant de thème") \u003c/kbd\u003e \u003ckbd\u003e [
\u0026nbsp;UX](Discourse Meta "Discussion sur l’interface utilisateur de Right Sidebar Blocks, et comment les fonctionnalités sont présentées (y compris la langue et les éléments de l’interface utilisateur)") \u003c/kbd\u003e \u003ckbd\u003e [
\u0026nbsp;Fonctionnalité](Discourse Meta "Discussion sur la manière dont les fonctionnalités existantes de Right Sidebar Blocks peuvent être améliorées ou améliorées, et sur le fonctionnement des nouvelles fonctionnalités proposées")\u003c/kbd\u003e\n\n[/quote]\n\n### Fonctionnalités\n\nLe composant comprend quelques blocs que vous pouvez afficher dans la barre latérale :\n\n* popular-tags\n* top-contributors\n* recent-replies\n* category-topics\n* custom-html\n* category-list\n* subcategory-list\n* upcoming-events-list*\n* minimal-gamification-leaderboard** \n\n\u003e:information_source: L’annuaire des utilisateurs doit être activé pour que la liste des meilleurs contributeurs soit renseignée. Si votre liste est vide, recherchez enable user directory dans vos paramètres d’administration pour vous assurer qu’il est activé.\n\n\* Uniquement disponible lorsqu’il est utilisé avec le plugin Calendar.\n** Uniquement disponible lorsqu’il est utilisé avec le plugin Gamification.\n\nVous pouvez également utiliser d’autres composants Ember comme blocs, il vous suffit d’utiliser le nom correct. Par exemple, le cœur inclut un composant Ember signup-cta, et vous pouvez l’utiliser dans la barre latérale tel quel. Notez que vous ne pouvez pas utiliser de composants qui attendent un ensemble de paramètres, mais vous pouvez créer votre propre composant Ember dans un thème séparé et le référencer simplement par son nom dans le paramètre blocks de la barre latérale. \n\nVous pouvez contrôler certaines fonctionnalités des blocs fournis via des paramètres.\n\n| nom | description | défaut | valeur | disponible pour |\n|—|—|—|—|—|\n| count | limite le nombre de résultats | varie | nombre | tous sauf custom-html |\n| excerptLimit | limite la longueur de chaque extrait de réponse | 150 | nombre | recent-replies |\n| id | id de la catégorie | | id de catégorie (category-list utilise des valeurs séparées par des virgules) | category-topics, category-list |\n| content | contenu à afficher | | html | custom-html |\n| scopeToCategory | n’affiche que dans la catégorie ou sous-catégorie X | | id de catégorie | popular-tags |\n| excludedTags | liste des tags exclus | | noms de tags | popular-tags |\n| displayInSpecificCategories | liste des catégories où afficher le widget | all | nombres séparés par des virgules | popular-tags |\n| id | id du classement | | nombre | minimal-gamification-leaderboard |\n| tag | quel tag afficher | | nom du tag | tag-topics |\n| period | période de temps des sujets principaux | weekly | all, yearly, quarterly, monthly, weekly, daily | top-topics |\n| title | titre du bloc | varie | chaîne | tag-topics, category-list, top-contributors |\n| excludedGroupNames | Exclut les groupes spécifiés | | Noms de groupes | top-contributors |\n| order | Ordonne les contributeurs | | Chaîne (likes_received ou likes_given) | top-contributors |\n| period | Période de temps pour les meilleurs contributeurs | yearly | all, yearly, quarterly, monthly, weekly, daily | top-contributors |\n| upcomingDays | Événements commencés avant la valeur fournie | 180 | nombre | upcoming-events-list |\n| timeFormat | Format de la date/heure de l’événement | LT | format momentjs | upcoming-events-list |\n\n### Paramètres\n\n| Nom | Description\n|-|-|\n| blocks | \n| show in routes | Utilisateurs avancés uniquement : limite la barre latérale aux routes sélectionnées.\u003cbr\u003eExemples : discovery.latest, discovery.unread, discovery.new, discovery.top, tag.show, "c/slug-de-categorie" (pour les catégories), "tag/nom-de-tag-exemple" (pour les tags).\u003cbr\u003eLorsqu’il est vide, la barre latérale est affichée sur toutes les routes de liste.\n\nblocks: choisissez les blocs à afficher et ajustez leur ordre\n\nshow_in_routes: décidez sur quelles routes de liste de sujets afficher la barre latérale. Par défaut, elle s’affichera sur toutes les routes de découverte sauf /categories. \n\n| Traduction | Défaut\n|-|-|\n| top_contributors.heading | Meilleurs contributeurs\n| top_contributors.view_all | Voir tout\n| popular_tags.heading | Tags populaires\n| popular_tags.view_all | Voir tout\n| recent_replies.heading | Réponses récentes\n| subcategory_list.heading | Sous-catégories\n| top_topics.heading | Sujets principaux\n| category_list.heading | Catégories\n\n### Captures d’écran\n\n
upcoming-events-list, et le format de la date peut être personnalisé en suivant cette syntaxe (par exemple, MMMM D, YYYY ).\n\n\n\n\n\n\n\u003cbr\u003e\n\n\n\u003e:discourse2: Hébergé par nous ? Les composants de thème sont disponibles à l’utilisation sur nos plans Standard, Business et Enterprise."
Quelqu’un pourrait-il examiner cela pour m’aider à identifier le problème ? J’apprécierais beaucoup.