Sería útil vincular el banner obligatorio para aceptar los nuevos Términos de Servicio a los cambios, para que sea más fácil revisarlos. Leer los Términos de Servicio completos no ayuda a informar qué ha cambiado realmente, y mientras no hayas aceptado los cambios no puedes participar más, por lo que es un poco problemático. Además, debería haber un lugar donde uno pueda dar su opinión sobre los cambios, por si acaso uno no está de acuerdo y quisiera más explicaciones. ¡Ahora mismo parece que te han echado del foro!
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De acuerdo. Sería bueno saber la diferencia. Quizás me perdí un anuncio…
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Tengo la sensación de que a alguien se le ocurrió la idea de que el consentimiento del usuario es una necesidad legal y que debería haber una marca de tiempo para ello. Y luego a otra persona se le ocurrió que, oye, tenemos esa buena opción de usar un campo de usuario forzado y ahora estamos aquí.
Lamento decirlo en voz alta, pero lo mantengo como un ejemplo de comportamiento reactivo.
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Estoy de acuerdo con esto. Además, el usuario puede simplemente marcar la casilla sin hacer clic en el enlace. Esto, de alguna manera, va en contra del propósito.
En cuanto a este problema, ¿quizás podría haber una sección de Qué ha cambiado encima de la casilla de verificación?
Además, ¿soy yo o hay 2 espacios antes de ‘términos’?
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Esto ocurre alrededor de muchos enlaces junto a una casilla de verificación, por ejemplo, en la ventana modal de marcar o en la configuración del sitio de administración.
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La casilla de verificación dice “He revisado y acepto”, por lo que no leer los términos y aceptarlos es un riesgo que asume personalmente. Al final, nadie puede ser obligado a leer nada, por lo que no tiene mucho sentido exigir un clic en el enlace.
La diferencia entre los términos de abril y julio es muy menor… todo esto está al final, bajo el encabezado “Cambios”:
La empresa actualizó por última vez estos términos el 18 de julio de 2024 y puede actualizarlos nuevamente. La empresa publicará todas las actualizaciones en el foro.
Laempresaúltimamenteactualizóestostérminosel10deabril,2024,ypuedeactualizarestostérminosnuevamente.Laempresapublicarátodaslasactualizacionesenelforo.Para las actualizaciones que contengan cambios sustanciales, la empresa se compromete a enviarle un correo electrónico, si ha creado una cuenta y proporcionado una dirección de correo electrónico válida.,Laempresapuedetambiénoanunciarlas actualizaciones con mensajes o alertas especiales en el foro.Una vez que reciba una notificación de una actualización de estos términos, deberá aceptar los nuevos términos para seguir utilizando el foro.
La diferencia más notable puede ser el proceso, porque ahora tenemos una función para forzar que un campo de usuario sea completado tanto por usuarios nuevos como existentes:
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Muchas gracias @awesomerobot 
Entonces, estoy de acuerdo @Jagster en que a alguien se le ocurrió la idea de que el consentimiento de los usuarios es una necesidad legal, por lo que sería muy bueno crear una función que genere la diferencia que publicaste aquí y la ponga a disposición en el banner obligatorio.
Pensé que los usuarios que publicaron aquí o en What changed in the Meta TOS (April 8, 2024)? podrían estar interesados en el hecho de que los Términos de Servicio (TOS) parecen haber cambiado nuevamente.
Desafortunadamente, la fecha al final no se actualizó. Todavía dice:
La empresa actualizó por última vez estos términos el 13 de febrero de 2025 y podría actualizarlos nuevamente. La empresa publicará todas las actualizaciones en el foro.
Para las actualizaciones que contengan cambios sustanciales, la empresa se compromete a enviarle un correo electrónico, si ha creado una cuenta y proporcionado una dirección de correo electrónico válida, o a anunciar las actualizaciones con mensajes o alertas especiales en el foro.
Pero ahora hay información sobre los moderadores voluntarios, que debe haberse agregado a finales de marzo (archive.org - TOS Meta - 20 de marzo no incluye la nueva parte, pero archive.org - TOS Meta - 2 de abril sí la tiene).
Esta es la nueva parte:
Moderadores Voluntarios
La empresa puede utilizar moderadores voluntarios para revisar reportes y moderar contenido. Los moderadores voluntarios participan de manera voluntaria y no son empleados, contratistas ni representantes de la empresa.
Los moderadores voluntarios pueden eliminar o marcar contenido, emitir advertencias, suspender temporalmente a usuarios y escalar infracciones al personal de la empresa. Los moderadores voluntarios no pueden crear políticas, representar a la empresa ni anular decisiones de moderación.
Los moderadores voluntarios deben hacer cumplir las reglas de la comunidad de manera justa, tratar a los usuarios con respeto, evitar el acoso o la discriminación y no abusar de los poderes de moderación.
Los moderadores voluntarios deben mantener confidencialidad sobre todos los reportes de usuarios, las discusiones de moderación, las herramientas internas de moderación y cualquier dato de usuario no público. Los moderadores voluntarios deben cumplir con las leyes de privacidad aplicables, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) cuando corresponda.
Los privilegios de moderador voluntario se otorgan a discreción de la empresa y pueden modificarse, suspenderse o revocarse en cualquier momento.
Los moderadores voluntarios deben actuar de buena fe y seguir la Política de Moderación, las Directrices de la Comunidad y la ley aplicable.
En la máxima medida permitida por la ley, la empresa no será responsable de las acciones tomadas por moderadores voluntarios en relación con las actividades de moderación.
Cada moderador voluntario acuerda indemnizar y mantener indemne a la empresa y a sus afiliados, funcionarios, directores, empleados y agentes de cualquier reclamo, daño, responsabilidad, costo o gasto derivado de:
(a) el uso indebido de herramientas o privilegios de moderación;
(b) la violación de estos Términos o de las Directrices de la Comunidad; o
(c) la violación de la ley aplicable o de derechos de terceros.
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