Natürlich gibt es Plattformen wie LinkedIn usw., aber ich frage mich, ob es bessere Plattformen für branchenspezifisches Talent gibt.
Zum Beispiel hat das CMX Job Board eine Reihe von Community-Positionen.
Welche anderen Plattformen nutzen Sie, wenn Sie nach branchenspezifischem Talent suchen?
Ausgezeichnete Frage. Ich habe mich das Gleiche gefragt. Ich gehe davon aus, dass Sie mit Community in Ihrem Beitrag „Discourse Community“ meinten, richtig?
Ich habe einige Jobbörsen durchsucht, aber keine Stellenangebote für „Discourse Community“ gefunden. Es gibt einige für Discord, aber keine für Discourse.
Ist es, dass die Manager von Stellenanzeigen zu wortreich in ihren Anzeigen sind oder dass solche Stellen nicht existieren, da Discourse relativ „neu“ ist?
Das wäre sicherlich der Hauptfokus, aber in meiner aktuellen Situation wären auch Leute, die auf anderen Plattformen ein gutes Maß an Verantwortung oder Engagement hatten, in Betracht zu ziehen.
Ich habe im letzten Jahr oder so eine Handvoll gefunden. Bei der Suche nach spezifischen Discourse-Jobs scheint der beste Weg darin zu bestehen, die Suche etwas zu reverse-engineeren. Damit meine ich, dass man sich Unternehmen, die Discourse nutzen ansieht und deren Stellenangebote durchstöbert. Was mir fehlt, ist die andere Richtung – wo man die besten Talente finden könnte.
Das könnte sein. Es hängt auch stark von der Art der Community ab. Wir haben eine interne Entwickler-Community, während viele andere Stellenanzeigen eher nach außen gerichtet und Marketing-getrieben sind. Das war auch ein Trend, den ich letztes Jahr im Gespräch mit Leuten auf der CMX bemerkt habe. Community bedeutet für viele Unternehmen oft Zielgruppe.
Ich denke, dies ist immer noch der Ort, um Community-Jobs zu finden.
Abgesehen von Empfehlungen von Freunden natürlich.
Zur Referenz, hier ist, wie ich meine früheren Jobs gefunden habe:
Led by Community scheint ziemlich aktiv und kuratiert zu sein. Ansonsten glaube ich, dass es am besten ist, den Slack-Communities von CMX und Community Club beizutreten. Dort gibt es Jobkanäle, die häufig neue Ausschreibungen haben.
Das ist eine wichtige Unterscheidung, wenn man über interne Community im Gegensatz zu Kunden-Community für ein Unternehmen spricht. Das könnte eher als Position im Bereich „Personalwesen“ kategorisiert werden, vielleicht können Sie hier im Marktplatz eine Anzeige schalten. Außerdem gibt es eine Discourse-Seite namens „Rad H.R.“, die eine gute Ressource sein könnte:
Diese Seite hat ein Mitglied hier: @carbonrich
Es gibt auch einen neuen Bachelor-Studiengang „Community, Environment, and Planning“ am UW CBE, von dessen Absolventen Sie versuchen könnten, Personal zu rekrutieren. Es sind nur etwa 20 pro Klasse:
Das ist Teil des College of Built Environments an der UW. Sie haben einige öffentliche Veranstaltungen in ihrem Kalender und ich kann Gäste zu Alumni-Veranstaltungen einladen.
Wir sind seit 10 Jahren dabei. Jobangebote listen die Plattform im Allgemeinen nicht auf, es sei denn, es handelt sich um Discord, da dies eine sehr spezifische Art des Community-Managements ist.
Ja, ihr Newsletter listet viele Stellen auf. Das wäre heutzutage wahrscheinlich meine erste Anlaufstelle.
Wow! Ich wusste nicht, dass diese Plattform schon so lange existiert. Jemand erzählte mir, Discourse sei ein relativ „neues“ Werkzeug, das etwa 3 Jahre alt sei. Gut zu wissen.
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