Arbeitsgruppe zu Communities of Practice?

Ich ringe aktiv mit Discourse als meiner bevorzugten Plattform, um eine Praxisgemeinschaft zu entwickeln. D. h., das Ziel der Gemeinschaft ist es, dass die Mitglieder nicht nur „engagieren“ (lesen, lernen, reagieren, kommentieren/antworten und nachdenkliche neue Themen schreiben), sondern den Gemeinschaftsraum aktiv als kollaborative Unterstützung für ihre eigene Praxis nutzen, d. h. für ihre eigenen Aktivitäten und Projekte, die im wirklichen Leben stattfinden. (In meinem Fall konzentriere ich mich auf lebenslanges Lernen für eine bestimmte Gruppe von Leuten, die einen bestimmten Ansatz verfolgen.)

Und ich muss sagen, ich ringe. Ich habe mich nach dem Ausprobieren einer Reihe von trendigeren Community-Plattformen und der Teilnahme an verschiedenen darauf gehosteten Communities, darunter Circle, Heartbeat, Mighty Networks, Discord, Slack und kursbezogene Add-ons (Thinkific), für Discourse entschieden. Meine Entscheidung war ziemlich kompliziert, aber kurz gesagt, ich bin entschlossen, es mit Discourse zum Laufen zu bringen.

Davon abgesehen, angesichts der relativ technischen Natur von Discourse, könnte ich wirklich eine gleichgesinnte Arbeitsgruppe von Leuten hier bei Meta gebrauchen, die vielleicht an etwas Ähnlichem arbeiten, d. h. wie man die Leistung und Flexibilität der Plattform nach meinem (und meinen erwarteten Mitgliedern) Willen, unseren Bedürfnissen und Anwendungsfällen anpasst. Insbesondere suche ich nach etwas weniger technisch versierten Leuten, die Communities nicht so sehr für Marken- oder Supportzwecke gründen und betreiben, sondern als interessenbasierte Gruppen, bei denen das Ziel, wie erwähnt, nicht nur Engagement ist, sondern Praxis, d. h. den Mitgliedern zu helfen, Dinge zu erreichen, und bei denen der Anstoß und die Richtung hauptsächlich von innerhalb der Community kommen (im Gegensatz zu externen Arbeits-, Ingenieur- oder verbraucherbezogenen Bedürfnissen).

Die Communities, die ich mir vorstelle, sind wahrscheinlich mit Coaching- oder Kursangeboten verbunden und haben Anliegen von Kleinunternehmern (z. B. Solopreneuren) in Bezug auf Marketing, Gewinnung neuer Mitglieder, Vermeidung von Abwanderung und Ähnliches. Ich habe das Gefühl, dass die meisten Discourse-Communities von großen Organisationen oder technischen Produktteams betrieben werden, die ihre Kunden/Benutzer unterstützen, was großartig ist, verstehen Sie mich nicht falsch – es bedeutet, dass Discourse für uns kleine Leute weiter existieren und sich weiterentwickeln kann!

Insbesondere suche ich nach Community-Strategien und -Taktiken, die ich (einzigartig?) auf Discourse mit seinem beträchtlichen Funktionsumfang implementieren kann.

Wie auch immer, ich würde mich freuen, mit ein paar gleichgesinnten, ähnlich situierten Discourse-Community-Entwicklern für gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit in Kontakt zu treten – und mit Leuten, die Discourse in- und auswendig kennen und daran interessiert wären, diese Art von Anwendungsfall zu ermöglichen. Vielen Dank!

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Hallo Tracy – ich habe eine Reihe von CoPs (Communities of Practice) auf Discourse aufgebaut und betrieben. Im Allgemeinen konzentrieren sich CoPs auf eine bestimmte Praxis (z. B. Community Management) und nicht auf Praktiken im Allgemeinen. Ein stark fokussierter Anwendungsfall (und damit eine Zielgruppe) ist wichtig.

Sie werden hoffentlich erfreut sein zu hören, dass dies weit von der Wahrheit entfernt ist. Es gibt viele Tausende von Communities, die von kleinen Organisationen und Einzelpersonen betrieben werden.

Mit welchen Herausforderungen kämpfen Sie speziell? Ich helfe Ihnen gerne weiter.

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@HAWK Danke für die Antwort! Es ist gut zu wissen, dass es jemanden mit viel Erfahrung damit gibt und an der Spitze von Discourse steht! Sehr cool.

Ausgezeichnet. Haben Sie Vorschläge, wie ich solche Gemeinschaften finden kann (deren Administratoren mir vielleicht eine Führung und/oder den Nutzen ihrer Weisheit geben würden)? Ich habe lange auf https://discover.discourse.org/ gesucht und hier in der Meta-Community herumgesucht.

Interessant. Es ist sehr gut möglich, dass ich keine orthodoxe Version von CoP verfolge. Ich kenne die definierende Arbeit von Wenger-Trayner, und in letzter Zeit folge ich Rosie Sherry auf rosie.land. Aber wirklich, ich improvisiere für meine eigenen Zwecke, die nicht genau mit einem der beiden Modelle übereinstimmen.

Weder mein Anwendungsfall noch meine Zielgruppe sind (noch) extrem fokussiert, aber ich konzentriere mich definitiv auf eine bestimmte Art von Person und Ansatz für lebenslanges Lernen, die ich ermöglichen und fördern möchte. („Lebenslanges Lernen“ kann sehr viel bedeuten. Wer ist heutzutage kein „lebenslanger Lerner“!?)

Ein großer Kampf ist es, gute Beta-Tester zu finden (und einzuarbeiten und zu lernen, mit ihnen zusammenzuarbeiten), die konstruktives Feedback geben können – ohne alles zu entgleisen oder mich von Fortschritten abzulenken. Ich habe ehrlich gesagt Angst, obwohl ich zu diesem Zeitpunkt verzweifelt nach Input suche. Ich bin sicher, dass dies keine ungewöhnliche Denkweise in dieser Phase ist.

Mein Discourse-Setup hat derzeit eine Kategorie, die „Praktiken“ gewidmet ist, die ich einfach halten, aber mit viel Wert füllen möchte. Ich habe beschlossen, einen zeitbasierten Ansatz für Community-„Check-ins“ mit Aufforderungen zu verfolgen, die darauf ausgelegt sind, Reflexion und Mitgliederbeiträge produktiv und dennoch flexibel zu gestalten, für eine sanfte Rechenschaftspflicht. Ein spezifisches Problem, das ich mit Discourse habe, ist wie man tägliche und wöchentliche Themenbeiträge automatisiert, auf die Community-Mitglieder antworten können. Um es überschaubar zu halten, benötige ich flexibel konfigurierbare Automatisierungen, daher lerne ich dieses Plugin. Aber ich stoße sofort auf Probleme.

Zum Beispiel muss ich Daten in den Thema-Titel einfügen. Es scheint, dass dies nicht möglich ist (z. B. Inserting date/time into new topic's title field (ie, right here > !) - #11 by meave).

Ich muss auch Themen mit automatisierten Check-ins in chronologischer Reihenfolge halten, was laut einer langjährigen Debatte hier (die ich nicht wirklich verstehe) nur durch Anpassung der Erstellungsdaten und nicht durch alphanumerische Sortierung der Titel erreicht werden kann.

Eine weitere Überlegung ist, wie man sich darauf vorbereitet, neue Leute (nicht nur Beta-Tester) in die Community zu bringen. Ich möchte sowohl offen und zugänglich sein als auch selektiv (und kostenpflichtig für Mitglieder, die Zugang zu allem haben – es muss finanzielle Unterstützung geben, um es rentabel zu machen). Ich habe die Bemühungen von @Paul_King zur Verwendung von Automatisierungen für einen Bewerbungs-, Genehmigungs- und Gruppenplatzierungsprozess (Alternative sign up pathways - #39 by tgustilo) für verschiedene Arten von Mitgliedern verfolgt. Eine verbesserte Admin-Kontrolle über die endgültige Gruppenplatzierung und Profile scheint notwendig zu sein.

Ich mache gute Fortschritte mit dem neuen Docs-Plugin für eine Kategorie und denke, ich werde ein Wiki für eine andere Kategorie verwenden, damit Mitglieder Lernressourcen gemeinschaftlich erstellen können – idealerweise mit Fachexperten, die Einreichungen moderieren und bearbeiten. Ich muss all das benutzerfreundlich gestalten, was eine Menge Schulungen für angehende Wiki-Beitragende darüber erfordert, wie man Discourse benutzt (wie man einen Wiki-Beitrag einreicht).

Und im Allgemeinen mache ich mir Sorgen, wie ich ausreichende, aber nicht überwältigende Onboardings für nicht-technische Mitglieder bereitstellen kann, die zunehmend andere Community-Software verwenden, die viel weniger ausgefeilt ist, was Navigation, Posting, Zugangserteilung, Berechtigungen usw. betrifft. Ich bin ziemlich technikaffin (als Nicht-Ingenieur), aber es war auch für mich als Mitglied eine Lernkurve, geschweige denn als Administrator.

Ich suche immer noch nach dem besten Weg, als Administrator zu überprüfen und zu testen, was Mitglieder (verschiedener Gruppen, Ebenen) sehen. Ich habe hier auf Meta noch keine passende Diskussion gefunden, die mich aufklärt. Ich möchte nicht einen tatsächlichen Mitglied „imitieren“, sondern die Community lediglich als reguläres Mitglied, nicht als Administrator, sehen – idealerweise ohne eine Reihe von Testbenutzern erstellen und mich ständig ein- und ausloggen zu müssen.

Es gibt noch mehr, aber das ist schon viel! :zany_face: Im Grunde arbeite ich an vielen Überlegungen auf verschiedenen Ebenen hin und her, wie Sie sich sicher vorstellen können: theoretisch, technisch, sozial, unter Berücksichtigung meiner eigenen und der Erfahrungen anderer, und versuche, die Bedürfnisse und Freuden zukünftiger Mitglieder vorherzusehen. Es ist viel für eine Person, und ich suche selbst aktiv nach Community-Unterstützung. :slight_smile:

Nochmals vielen Dank für Ihre Beteiligung. Ich bin gespannt, was Sie empfehlen könnten.

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Hallo Tracey, du kämpfst tatsächlich mit all den reichen und komplexen Herausforderungen, die eine sinnvolle Online-Community mit sich bringt.

Ich stimme Hawk vollkommen zu, dass der Zweck eine (die?) zentrale, grundlegende Säule ist. Eine Kerngruppe von Menschen, die fest daran glauben, unterstützt dies auf der einen Seite, und die Plattform (d. h. Discourse) hält die andere Seite.

Ich empfehle dir, deine Bemühungen auf alle drei Bereiche zu verteilen und dich nicht zu sehr auf die Besonderheiten der Plattform zu versteifen – das kann mit der Zeit kommen.

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Ich denke, dass eine Community of Practice ein typischer Anwendungsfall für Discourse ist. Selbst wenn sie nicht explizit so beginnen, entwickeln Tech-Foren, Hobby-Foren, Kundensupport-Foren usw. tendenziell viele der Merkmale von CoPs.

Eine Ausnahme ist, dass Foren auch Gelegenheitsnutzer anziehen. Die Beantwortung der Fragen dieser Nutzer ermöglicht es dem Kern der Community, ihr Wissen einzusetzen, daher glaube ich nicht, dass die Anwesenheit von Gelegenheitsnutzern, die Q&A-Fragen stellen, bedeutet, dass eine Community keine Community of Practice ist.

Ich erwähne dies, um darauf hinzuweisen, dass viele der benötigten Funktionen möglicherweise in Discourse integriert sind. Und auch um darauf hinzuweisen, dass es Discourse an Dokumentation zur Konfiguration für gängige Anwendungsfälle mangelt.

Als Beispiel hierfür verfügt Discourse über eine Website-Einstellung, mit der Sie eine Kategorie für gemeinsame Entwürfe erstellen können. Es ist üblich, die Staff-Kategorie für gemeinsame Entwürfe zu verwenden, aber jede Kategorie, auf die eine Teilmenge Ihrer Benutzer Zugriff hat, wäre sinnvoll. Benutzer mit Zugriff auf die Kategorie können Themen gemeinsam erstellen und bearbeiten. Diese Themen können so geplant werden, dass sie zu einem bestimmten Datum und einer bestimmten Uhrzeit in einer anderen Kategorie (im Allgemeinen einer öffentlichen Kategorie) veröffentlicht werden. Dies wäre eine gute Strategie für die Veröffentlichung täglicher und wöchentlicher Themen, die für andere Community-Mitglieder zum Antworten gedacht sind.

Es ist erwähnenswert, dass Discourse auch ein konfigurierbares Benachrichtigungssystem hat. Sie könnten es nutzen, indem Sie Check-in-Themen in einer Kategorie veröffentlichen, die entweder alle Benutzer oder eine Teilmenge von Benutzern standardmäßig auf „Erster Beitrag beobachten“ eingestellt haben. (Benutzer können dies bei Bedarf abwählen.)

Allein für das obige Szenario gibt es eine ganze Reihe von Details, die neuen Administratoren von Discourse-Websites meiner Meinung nach nicht sofort ersichtlich sind. Zum Beispiel: Was sind benutzerdefinierte Gruppen, wie wird die Gruppenzugehörigkeit zur Steuerung des Kategoriezugriffs und anderer Berechtigungen verwendet, wie fügt man Benutzer zu einer Gruppe hinzu, wie funktioniert das Benachrichtigungssystem usw. Der Punkt, den ich machen möchte, ist, dass, wenn etwas wie Community of Practice als typischer Anwendungsfall für Discourse anerkannt würde, es möglich wäre, die meisten relevanten Konfigurationsoptionen zu dokumentieren.

Ich antworte teilweise hier, weil sich meine eigene Nutzung von Foren im letzten Jahr verändert hat. Wenn ich etwas Neues über ein Thema lerne, gehe ich nicht direkt zu einem Forum, sondern erkunde das Thema mit Hilfe einer LLM. Das ist effizient, hat aber zur Schaffung einer privaten Wissensbasis geführt, anstatt zu einer gemeinsamen Wissensbasis in einem öffentlichen Forum beizutragen. Im Wesentlichen habe ich das Posten in Foren durch das Schreiben von Notizen in einer privaten Notiz-App ersetzt.

Etwas, das unter die Bezeichnung Community of Practice fallen könnte, wäre die Bereitstellung eines Raums für Wissenssynthese. Ich denke, die Standardstruktur von Foren bestand darin, Diskussionen mit einer Frage zu beginnen. Möglicherweise könnte es einen kulturellen Wandel geben, bei dem Foren als gemeinsame Wissensdatenbanken angesehen werden. Es könnte genauso üblich sein, eine Diskussion mit dem Posten von „Was ich über X gelernt habe“ zu beginnen, wie mit „Ich habe eine Frage zu X“. Dies ist spekulativ, könnte aber eine Strategie bieten, wie man eine neue Community ins Leben ruft – geben Sie den Leuten einfach einen Ort, an dem sie veröffentlichen können, was sie gelernt haben.

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Für beide Themen fand ich es wertvoll, eine Staging-Website mit einer Kopie unseres Forums zur Verfügung zu haben, die wir als Sandbox nutzen, um mit neuen Funktionen zu experimentieren, und als sicheren Ort für zukünftige Power-User, um mit Discourse zu experimentieren, ohne Nebenwirkungen und ohne E-Mail-Benachrichtigungen. Um die Anmeldung dort einfach zu halten, verwenden wir Discourse Connect, wobei die Hauptseite als Discourse Connect-Anbieter dient.

In unserem Fall findet echte Fortschritte beim Erlernen der Nutzung von Discourse statt, wenn sich die Leute im wirklichen Leben versammeln, um gemeinsam zu lernen.

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Was ist Ihr bester Rat, um Ihre Kerngruppe zu finden?

Danke, Thomas. Ich habe eine Testkategorie eingerichtet, um mit Schreib- und Post-Einstellungen zu experimentieren. Derzeit ist sie für Administratoren, könnte aber leicht eine Sandbox für alle Mitglieder sein.

Ich kann durchaus verstehen, wo größere strukturelle Experimente auf einer Staging-Website gestartet werden sollten. Für mein winziges Budget, gerade erst am Anfang, scheint das ein wenig wie eine nukleare Option zu sein, zwei separate Websites zu haben, die durch ein gemeinsames Login (und vielleicht über meine technische Kompetenz hinaus zu warten) verbunden sind. Aber das ist eine gute Idee, die man für die Zukunft im Hinterkopf behalten sollte.

Danke.

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Vielen Dank, @simon, für die vielen durchdachten Vorschläge!

Ich stimme zu. Die Meta-Community hier ist ein hervorragendes Beispiel dafür.

Discourse ist überraschend komplex und konfigurierbar. Es mangelt an Ratschlägen, wie man konfiguriert und priorisiert, welche Funktionen für gängige Anwendungsfälle am besten geeignet sind. Technische Dokumentation (und Fehlerbehebung) ist ausgezeichnet, aber es ist wirklich eine Herausforderung herauszufinden, wo man welche Einstellungen finden und wie man sie anpassen kann, oder was im Kern im Gegensatz zu Plugins, Theme-Komponenten enthalten ist – oder eine benutzerdefinierte Theme oder andere Codierung erfordern würde. Nach ein paar Monaten beginne ich ein Gefühl dafür zu bekommen, wo ich bestimmte Dinge finden kann, aber ich habe immer noch nicht immer die beste Vorstellung davon, welche Discourse-Funktionen für welches Mitgliederverhalten am besten geeignet wären. Wie Sie sagen, ist dies ein gutes Beispiel:

Ich habe mit der Planung von Beiträgen experimentiert und am Beispiel von Meta habe ich Dokumentations- vs. Wiki-Kategorien erforscht. Ich habe ein Gefühl dafür, wie Gruppen und Sicherheitsberechtigungen mit Kategorien und Unterkategorien funktionieren. Das könnte eine gute Idee sein (sobald ich genügend aktive Mitglieder habe), kleineren Gruppen oder Teilmengen der Community zu erlauben, kollaborativ an täglichen oder wöchentlichen Themen zu arbeiten, auf die Mitglieder antworten können: Delegieren vs. Automatisieren. Diese Idee gefällt mir. Vorerst bin ich es, und ich muss daran denken, täglich und wöchentlich zu posten. Selbst mit einer Automatisierung zur Erstellung von Themen muss ich manuell die Titel für das Datum anpassen und alle anderen Anpassungen an ansonsten vorlagenbasierten/generischen Aufforderungen vornehmen.

Ich habe Benachrichtigungen noch nicht erkundet. Ich wusste nicht, dass es möglich ist, eine Kategorie auf “beobachten” zu setzen (effektiv). Filter auf Themenlisten (neueste, neue, ungelesene – es ist mir nicht immer klar, was der Unterschied zwischen diesen ist) ist auch etwas, das ich meistern muss. – Zusammen mit der Frage, wie man für Mitglieder konfiguriert und anpasst (im Gegensatz zu meiner Admin-Ansicht). Hier ist ein weiterer Grund, warum ich wirklich sehen muss, was ein generisches Mitglied sehen würde, um Standardansichten zu überprüfen. Danke für den Tipp.

Amen dazu!

Diese Art von Dokumentation wäre Gold wert!

Sie würde helfen, 1) Best Practices für CoPs zu verstehen; und 2) wie jede davon in Discourse implementiert werden sollte. Ich würde viel weniger herumirren – und wahrscheinlich viel weniger Schmerzen für meine Mitglieder verursachen, während sie meine Experimente ertragen. Es könnte den Unterschied ausmachen, ob eine erfolgreiche Community geschaffen wird oder ob sie scheitert.

Das! Das ist eine Beobachtung der nächsten Stufe. :fire:

Und weiter zu dem, was Sie über die Verlagerung des Zwecks von Foren von Q&A hin zur Initiierung von Diskussionen mit “was ich gelernt habe” und hin zur Wissenssynthese geschrieben haben. Einer der Gründe, warum ich mich letztendlich für Discourse entschieden habe, war die Betonung nicht nur der Qualität der Diskussion (“zivilisiertes Diskurs-Baukasten”!) sondern auch der KI. Das bestmögliche Szenario für das, was im Laufe der Zeit konstruiert wird, ist eine Wissensdatenbank – aber sie entsteht im Laufe der Zeit, und veraltete, nicht immergrüne Inhalte müssen im Laufe der Zeit anmutig abgebaut werden. Dies ist keine Aufgabe, die menschliche Moderatoren über Jahre hinweg durchführen wollen (oder können). KI sollte nicht nur privaten Lernenden vor dem Forum helfen, sondern auch, wenn das Forum selbst mit der Art des Wissensaustauschs wächst, den Sie sich vorstellen.

Eine meiner zentralen Motivationen, mich auf Praxis im lebenslangen Lernen zu konzentrieren, ist tatsächlich die Ermöglichung und Unterstützung der Mitglieder bei der Arbeit an ihren eigenen PKM (Personal Knowledge Management)-Systemen. Sie haben über LLMs und KI einen möglichen Weg vorgeschlagen, eine Lerngemeinschaft am Ausgangsende zu verbinden. PKM-Anhänger neigen dazu, Wissenshorten zu sein, anstatt zu teilen oder aufzubauen, und ich denke, unsere kulturelle (wirtschaftliche, politische, soziale) Situation braucht wirklich eine Reform in Richtung, dass “gewöhnliche” Menschen nicht nur lebenslang Selbstbildung (als Autodidakten) für sich selbst betreiben, sondern zum Wohle eines breiteren kulturellen Wandels zu mehr Beteiligung von allen. Wenn eine demokratische Lebensweise überleben soll, werden gut ausgebildete Generalisten und Laienspezialisten benötigt, um so vielen verfestigten Technokratien und zunehmender Ungleichheit nicht nur bei Reichtum, sondern auch beim Zugang und der Stimme entgegenzuwirken. Ich glaube nicht, dass wir den Anthropozän sonst überleben werden – oder nicht gut.

Entschuldigung, das war viel. :sweat_smile: Aber die Einsätze sind hoch.

Ich würde diese Konversation gerne auf philosophischer und praktischer Ebene fortsetzen. Danke!

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Es gibt eine Reihe von CoPs auf Discover:

https://forum.artofmemory.com/
https://forum.psaudio.com/ und die Liste geht weiter.

Dies ist ein traditionelles Modell. Dieser Text geht davon aus, dass die “Praxis”, über die sich Menschen austauschen, für alle in der Gruppe dieselbe ist, z. B. dass sie alle dort sind, um über ihr Interesse an Fotografie zu diskutieren.

Können Sie erklären, warum? Welches Problem versuchen Sie zu lösen?

Das Discobot-Tutorial und die Tipps für neue Benutzer sind darauf ausgelegt, den Großteil dieser Arbeit zu erledigen. Haben Sie diese Tutorials als neuer Testbenutzer durchlaufen?

Das Erstellen von Testbenutzern in jeder der Gruppen und das anschließende Nachahmen ist der beste Weg, dies zu tun. Oder erstellen Sie einfach einen Testbenutzer in einem anderen Browser und ändern Sie seine Berechtigungen, um verschiedene Gruppen widerzuspiegeln.

Es gibt einige Communities für Community-Aufbau. Lesen Sie viel auf feverbee.com und https://www.cmxhub.com/. Es gibt auch commchathq.slack.com (lassen Sie mich wissen, wenn Sie eine Einladung wünschen).

Siehe How To Find Your Community’s First Members | FeverBee. Im Allgemeinen sind sie bereits Teil Ihrer “Zielgruppe” anderswo.

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Vielen Dank für all die Ressourcen! Ich schaue sie mir gerade an.

Ich habe beantragt, CMX beizutreten. Es sieht so aus, als ob ich eine Einladung für den Community Club benötige.

Eine Automatisierung fügt an jedem Wochentag hilfreich ein Thema hinzu. Ich muss den Titel manuell anpassen. Bisher melde ich mich nur täglich mit einer Antwort an. Die Themen sind in der richtigen (umgekehrten) Datumsreihenfolge. Ich habe die Sortierung nach Erstellungsdatum eingestellt.

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Ich bin mir nicht sicher, ob es dafür eine Einstellung gibt, obwohl es eine interessante Kategorieoption sein könnte – insbesondere für diesen und ähnliche Anwendungsfälle wie Journale.

Zumindest können diese Listen über eine URL-Abfrage erfolgen.

Je nachdem, welche Reihenfolge Sie wünschen, könnten Sie diese Abfrage am Ende Ihres Kategorie-Strings hinzufügen und dann diese URL auf irgendeine Weise mit Benutzern teilen oder anzeigen, z. B. Topic List Sidebars

?order=created&ascending=true
?order=created&ascending=false

Zum Beispiel ist hier die Community-Sektion hier bei Meta, aber sortiert vom ersten erstellten Thema zum zuletzt erstellten:

https://meta.discourse.org/c/community/65/?order=created&ascending=true
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Ah, Sie sagen also, ich kann eine benutzerdefinierte URL erstellen, um eine Liste von Themen praktisch nach Belieben anzuzeigen, und dann irgendwo ein benutzerdefiniertes Menü mit diesem Link erstellen, zum Beispiel mit der Themenkomponente Topic List Sidebars?

Gibt es eine Referenz dafür, wie man diese URLs im Allgemeinen erstellt?

Danke. Ich sehe, wie hilfreich das Verständnis davon sein wird, um alle Einschränkungen in den Einstellungen zu überwinden.

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