Конечно, существуют такие платформы, как LinkedIn и другие, однако меня интересует, есть ли более подходящие площадки для поиска талантов в конкретной нише сообществ.
Например, доска вакансий CMX содержит множество предложений для специалистов по работе с сообществами.
Какие ещё платформы вы используете при поиске талантов, специализирующихся на работе с сообществами?
Отличный вопрос. Я тоже об этом задумывался. Я полагаю, что под словом «сообщество» в вашем посте вы имели в виду «сообщество Discourse», верно?
Я поискал на некоторых сайтах по поиску работы, но не нашел ни одного объявления о вакансиях на позицию «сообщество Discourse». Есть объявления для Discord, но ни одного для Discourse.
Возможно, менеджеры по найму слишком многословны в своих описаниях, или таких вакансий просто нет, учитывая, что Discourse относительно «новое»?
Безусловно, это будет основной фокус, но в моей текущей ситуации даже люди, имевшие хороший уровень ответственности или вовлечённости на других платформах, могли бы подойти.
За последний год или около того я нашёл несколько таких вакансий. При поиске работы, специфичной для Discourse, лучшим способом кажется обратный подход к поиску. Имею в виду, что нужно смотреть на компании, использующие Discourse, и просматривать их вакансии. То, чего мне не хватает, — это обратное направление: где найти лучших специалистов?
Возможно. Это также сильно зависит от типа сообщества. У нас есть внутреннее сообщество разработчиков, тогда как многие другие вакансии кажутся более ориентированными на внешнюю аудиторию и продиктованными маркетингом. Это была тенденция, которую я заметил, общаясь с людьми на конференции CMX в прошлом году. Для многих компаний сообщество часто означает просто аудиторию.
Думаю, это всё ещё лучшее место для поиска вакансий в сфере работы с сообществами.
Конечно, кроме рекомендаций от друзей.
Для справки, вот как я находил свои предыдущие работы:
Led by Community выглядит довольно активным и курируемым. В противном случае, я считаю, что лучше всего присоединиться к Slack-сообществам CMX и Community Club. Там есть каналы с вакансиями, где часто появляются новые объявления.
Это важное различие, если вы говорите об внутреннем сообществе, а не о сообществе клиентов компании. Такую роль можно скорее отнести к позиции в управлении «человеческими ресурсами» (HR); возможно, вы сможете создать публикацию для неё на нашем рынке труда. Также существует сайт на платформе Discourse под названием «Rad H.R.», который может стать хорошим ресурсом:
На этом сайте есть наш участник: @carbonrich
Также в UW CBE появился новый бакалаврский профиль «Сообщество, окружающая среда и планирование», откуда можно попробовать рекрутировать выпускников; набор составляет всего около 20 человек в группе:
Это часть колледжа застроенной среды UW; у них есть публичные мероприятия, расписание которых опубликовано в календаре, и я могу приглашать гостей на мероприятия для выпускников.
Мы работаем уже 10 лет. В объявлениях о вакансиях платформа обычно не указывается, если только это не Discord, так как это очень специфический тип управления сообществом.
Да, в их рассылке много вакансий. Сейчас это, наверное, моя первая точка поиска.
Вау! Не знал, что эта платформа существует уже так давно. Кто-то говорил мне, что Discourse — это относительно «новый» инструмент, которому около 3 лет. Здорово это знать.
Пост был перемещён в новую тему: Изменить тему с светлой на тёмную