بدون تحقيق دقيق، يبدو أن السلوك المطلوب كان يعمل حتى التغييرات التي جعلت أذونات الفئة الفرعية تتأثر بالفئة الرئيسية، وأن التغيير المقترح يتماشى مع الطريقة التي عملت بها مجموعة الموظفين دائمًا.
نعم: أعتقد أن هذه هي أفضل طريقة للتعامل مع الإعدادات الحالية إذا كنت بحاجة إلى التعامل مع فئات موظفين متعددة ومجموعات من الموظفين.
أتفق أيضًا. فهو يزيد بشكل كبير من القدرات الحالية لفئة الموظفين المملوءة مسبقًا بتكلفة ضئيلة.