Nous avons une communauté de produits que nous gérons, oui, pour aider les utilisateurs mais principalement pour obtenir des retours. Cela nécessite que nos développeurs interagissent dans la communauté pour affiner et agir sur les retours. Ainsi, nous attendons et encourageons activement le personnel à interagir dans la communauté.
L’une des choses que nous faisons pour favoriser cet engagement est de publier en interne un récapitulatif hebdomadaire du classement du personnel, par exemple :
Et bien qu’il soit formidable que nous puissions exclure le personnel de la revue annuelle qui sera publiée dans la communauté, il serait agréable de pouvoir générer une seconde revue, réservée au personnel.
Ouais. Nous aurions besoin d’un réglage de plus : inclure les groupes. Ou exclure car nous pouvons déjà exclure le personnel — et je parierais (très peu, cependant) que ce réglage n’est qu’une interface pour un limiteur de groupe codé en dur
Après cela, ce n’est pas si grave s’il n’y a pas d’automatisation, car le faire manuellement ne prend que 30 secondes (bien sûr, nous détestons tous le travail manuel pendant les vacances, mais quand même).
Je pense que la bonne chose à faire est d’autoriser plusieurs sujets d’examen annuels.
Peut-être que toutes les personnalisations appartiennent à discourse-automation de cette façon, nous pourrions définir un filtre de groupes autorisés et refusés et des cibles personnalisées par rapport.
Ainsi, vous créeriez une nouvelle règle d’automatisation, en plus cela permettrait également des délais personnalisés… mensuels… trimestriels… etc.
Notre examen a été généré pendant la nuit et je suis arrivé pour constater qu’il s’agissait principalement d’employés. Pas de staff car apparemment staff ne concerne que les modérateurs(?), et nous sommes avares avec les droits de modération.
Je suis tombé sur la même chose J’ai dû faire quelques modifications, et j’en ai probablement eu moins à faire que vous, mais nous essayons aussi de limiter les droits de modération - avec l’accès aux informations personnelles identifiables, nous voulons mieux contrôler qui y a accès et c’est la priorité. J’espère que vous avez pu tout régler et soit publier, soit modifier pour que cela convienne à votre communauté.
J’ai dû faire quelques modifications, et j’en ai probablement eu moins à faire que vous, mais nous essayons aussi de limiter les droits de modération - avec l’accès aux informations personnelles identifiables, nous voulons mieux contrôler qui y a accès et c’est la priorité. J’espère que vous avez pu tout régler et soit publier, soit modifier pour que cela convienne à votre communauté.