Ранее я читал одну тему и заметил, что одним из участников был бывший сотрудник. Очевидно, это придаёт дополнительный вес их словам, поскольку на тот момент у них была информация, недоступная обычным участникам. Однако новый посетитель Meta не будет знать этого о человеке. Вместо этого может возникнуть путаница, когда кто-то, не отмеченный как сотрудник, ведёт себя как сотрудник и обладает такой же осведомлённостью. По крайней мере, отсутствие значка сотрудника заставило меня усомниться, действительно ли это тот человек, которого я помню.
В связи с этим я задаюсь вопросом: не стоит ли предоставить бывшим сотрудникам возможность использовать значок «Альма-матер» с логотипом Discourse в оттенках серого/серебра? Это подчёркивало бы их уникальный экспертный авторитет в обсуждаемых темах, но также указывало бы на то, что они больше не являются сотрудниками.
P.S. Мне очень нравится слоган на новой главной странице!
Я тоже об этом думал. Моя проблема в том, что бейдж сам по себе мало что говорит. Не зная, когда человек работал в Discourse, невозможно понять, было ли сообщение написано до его работы в компании, во время неё или после. Без этой информации предположение о том, что у этого человека больше экспертизы в данной теме, чем у других участников сообщества, может быть ошибочным.
Аналогичная проблема возникает с флагом команды в старых сообщениях. Есть члены команды, которые активно участвовали в Meta в течение многих лет до вступления в команду. Предположение, что они обладали большей глубиной понимания при написании своих постов, основываясь на флаге, может привести к ложным выводам.
Я считаю, что флаг полезен только для текущих обсуждений.
В идеале должен быть способ указывать, что пользователь был сотрудником в момент публикации! Или, наоборот, что не был. Это добавляет ещё один уровень сложности, но я бы рекомендовал вам рассмотреть такую возможность — у вас ведь есть очень талантливые инженеры, а meta.discourse.org — это ваша визитная карточка
