Предприятия сталкиваются с проблемой знаний. Экспертиза находится в головах сотрудников или теряется в потоках Slack, которые никто не может найти, а новые сотрудники задают вопросы, на которые ветераны уже отвечали три года назад. Когда кто-то уходит, его знания уходят вместе с ним. Между тем, инструменты ИИ не имеют ничего полезного для работы, поэтому они лишь гадают. Цена этого реальна: потеря времени, повторяющиеся ошибки, медленное вхождение в должность и отсутствие контроля над тем, как ваша организация представлена в поиске ИИ.
Это тема для обсуждения, связанная с оригинальной записью на https://blog.discourse.org/2026/02/your-community-as-your-ai-knowledge-layer
