서로 커뮤니티를 감사할 수 있는 마인드맵 커뮤니티 관리자 3명 모집

4명의 소규모 마스터마인드 그룹을 만들어 서로의 커뮤니티를 번갈아 가며 살펴보고 싶습니다. 혹시 여러분은…

  • 디스코urs 인스턴스의 관리자이신가요?
  • 격주로 줌(Zoom)으로 만나실 의향이 있으신가요?
  • 회의 사이에 몇 시간씩 시간을 내어 다른 디스코urs 커뮤니티를 새로운 커뮤니티 멤버로서 탐색해 주실 의향이 있으신가요?

반가운 연락 기다리고 있습니다. :slight_smile:

한 번에 하나의 커뮤니티에 집중하는 방식으로 운영할 것 같습니다. 처음에는 "이것이 커뮤니티입니다"라고만 소개하고 다른 설정이나 배경 정보는 제공하지 않을 계획입니다. 다음 회의를 준비하기 전에 각자 피드백을 제공한 뒤, 회의에서는 상호작용적인 토론을 진행하면 됩니다. 이 과정을 반복합니다. 네 곳의 커뮤니티를 모두 살펴본 후에는 각 관리자가 그룹에 질문을 하나씩 제시하고, 모두 그 질문을 해당 커뮤니티의 맥락에서 고려해 보는 시간을 가졌으면 좋겠습니다.

모두의 일정에 맞춰 유연하게 회의 시간을 조정할 수 있습니다.

생각하시는 점이 있으시면 말씀해 주세요.

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정말 멋진 제안인 것 같습니다!

커뮤니티 매니저는 외로운 직업일 수 있습니다. 우리는 종종 혼자 일하는 경우가 많고, 많은 동료들이 우리의 업무를 이해하지 못하기 때문입니다. 동료들의 지지는 제 커리어에 매우 중요했고, 이런 이니셔티브를 제안해 주셔서 정말 기쁩니다! :clap:

저는 더 이상 Discourse 커뮤니티를 관리하지는 않지만, 괜찮으시다면 몇 번의 회의에 도움을 드리거나 참관하고 싶습니다.
저는 약 15년간 ‘커뮤니티’ 분야에서 일해 왔으며, 그중 5년 동안은 Discourse 포럼을 운영했습니다. 현재는 Discourse Enterprise 고객을 위한 CSM(커스터머 성공 매니저)으로 일하고 있으며, Discourse Gold 프로그램을 운영하고 있습니다.

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