Sarebbe utile collegare il banner obbligatorio per accettare i nuovi ToS alle modifiche, in modo che sia più facile esaminarli. Leggere i ToS completi non aiuta a informare su cosa sia effettivamente cambiato, e finché non si accettano le modifiche non si può più partecipare, quindi è un po’ problematico. Inoltre, dovrebbe esserci un posto dove poter fornire feedback sulle modifiche, nel caso in cui non si sia d’accordo e si desiderino ulteriori spiegazioni. Al momento sembra di essere stati cacciati dal forum!
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Concordo. Seria bom saber a diferença. Talvez eu tenha perdido um anúncio…
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Ho la sensazione che a qualcuno sia venuta l’idea che il consenso degli utenti sia una necessità legale e che dovrebbe esserci una marca temporale per questo. E poi qualcun altro si è ricordato che, ehi, abbiamo quell’opzione pratica per utilizzare un campo utente forzato e ora siamo qui.
Mi dispiace dirlo ad alta voce, ma lo tengo come esempio di comportamento reattivo.
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Sono d’accordo con questo. Inoltre, l’utente può semplicemente selezionare la casella senza effettivamente fare clic sul link. Questo vanifica in qualche modo lo scopo.
Per quanto riguarda questo problema, forse potrebbe esserci una sezione “Cosa è cambiato” sopra la casella di controllo?
Inoltre, sono io o ci sono 2 spazi prima di “termini”?
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Questo accade intorno a molti link accanto a una casella di controllo, ad esempio, nella modale di segnalazione o nelle impostazioni del sito di amministrazione.
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La casella di controllo dice “Ho letto e accetto” — quindi non leggere i termini e accettare è un rischio che ti assumi personalmente. Alla fine nessuno può essere costretto a leggere nulla, quindi non ha molto senso richiedere il clic sul link.
La differenza tra i termini di aprile e luglio è molto piccola… tutto questo si trova alla fine sotto l’intestazione “Modifiche”:
L’azienda ha aggiornato per l’ultima volta questi termini il 18 luglio 2024 e potrebbe aggiornarli nuovamente. L’azienda pubblicherà tutti gli aggiornamenti sul forum.
L’aziendahaaggiornatoquestiterminiil10aprile,2024,epotrebbeaggiornarequestitermininuovamente.L’aziendapubblicheràtuttigliaggiornamentisulforum. Per gli aggiornamenti che contengono modifiche sostanziali, l’azienda accetta di inviare un’e-mail, se hai creato un account e fornito un indirizzo e-mail valido.,L’aziendapotrebbeancheoannunciaregli aggiornamenti con messaggi speciali o avvisi sul forum.Una volta ricevuto l’avviso di un aggiornamento a questi termini, devi accettare i nuovi termini per continuare a utilizzare il forum.
La differenza più notevole potrebbe essere il processo, poiché ora abbiamo una funzionalità per forzare il completamento di un campo utente sia per gli utenti nuovi che per quelli esistenti:
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Grazie mille @awesomerobot 
Allora, concordo con @Jagster che qualcuno ha avuto l’idea che il consenso degli utenti sia una necessità legale, quindi sarebbe molto bello creare una funzionalità che generi il diff che hai pubblicato qui, e renderla disponibile nel banner obbligatorio.
Pensavo che gli utenti che hanno pubblicato qui o in What changed in the Meta TOS (April 8, 2024)? potessero essere interessati al fatto che il TOS sembri essere cambiato di nuovo.
Sfortunatamente, la data alla fine non è stata aggiornata. Dice ancora
L’azienda ha aggiornato per l’ultima volta questi termini il 13 febbraio 2025 e potrebbe aggiornarli nuovamente. L’azienda pubblicherà tutti gli aggiornamenti sul forum.
Per gli aggiornamenti che contengono modifiche sostanziali, l’azienda si impegna a inviarti un’e-mail, se hai creato un account e fornito un indirizzo e-mail valido, oppure ad annunciare gli aggiornamenti con messaggi o avvisi speciali sul forum.
Ma ora ci sono informazioni riguardanti i moderatori volontari, che devono essere state aggiunte alla fine di marzo (archive.org - Meta TOS - 20 marzo non contiene la nuova parte, mentre archive.org - Meta TOS - 2 aprile la include).
Questa è la nuova parte:
Moderatori volontari
L’azienda può avvalersi di moderatori volontari per esaminare le segnalazioni e moderare i contenuti. I moderatori volontari partecipano su base volontaria e non sono dipendenti, collaboratori o rappresentanti dell’azienda.
I moderatori volontari possono rimuovere o segnalare contenuti, emettere avvertimenti, sospendere temporaneamente gli utenti e segnalare le violazioni al personale aziendale. I moderatori volontari non possono creare politiche, rappresentare l’azienda o annullare le decisioni di moderazione.
I moderatori volontari devono applicare le regole della comunità in modo equo, trattare gli utenti con rispetto, evitare molestie o discriminazioni e non abusare dei poteri di moderazione.
I moderatori volontari devono mantenere riservate tutte le segnalazioni degli utenti, le discussioni sulla moderazione, gli strumenti interni di moderazione e qualsiasi dato utente non pubblico. I moderatori volontari devono rispettare le leggi vigenti in materia di privacy, incluso il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) ove applicabile.
I privilegi dei moderatori volontari sono concessi a discrezione dell’azienda e possono essere modificati, sospesi o revocati in qualsiasi momento.
I moderatori volontari devono agire in buona fede e seguire la Politica di moderazione, le Linee guida della comunità e la legge applicabile.
Fino alla massima estensione consentita dalla legge, l’azienda non è responsabile per le azioni intraprese dai moderatori volontari in relazione alle attività di moderazione.Ogni moderatore volontario si impegna a indennizzare e tenere indenne l’azienda e le sue società affiliate, amministratori, dirigenti, dipendenti e agenti da qualsiasi reclamo, danno, responsabilità, costo o spesa derivante da:
(a) abuso degli strumenti o dei privilegi di moderazione;
(b) violazione di questi Termini o delle Linee guida della comunità; o
(c) violazione della legge applicabile o dei diritti di terzi.
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