Лучшие практики эффективного онбординга в форумах Discourse

Всем привет,

Поскольку наше сообщество продолжает расти, я задумался о том, как можно улучшить процесс онбординга, сделав его более увлекательным и удобным для пользователей. Хотя наши текущие ресурсы, такие как видеоуроки, руководства и форумы, полезны, я считаю, что есть возможности для улучшений, чтобы новые пользователи чувствовали себя комфортно и уверенно с самого начала.

Я хотел бы начать обсуждение лучших практик онбординга. Какие стратегии, по вашему мнению, наиболее эффективны для того, чтобы сделать процесс онбординга «цепляющим» для вас самих? Есть ли конкретные функции в Discourse или на других сайтах, которые мы могли бы использовать более эффективно, или, возможно, какие-то креативные идеи, которые хорошо зарекомендовали себя в других сообществах, в которых вы участвовали?

С нетерпением жду ваших мыслей и идей! :grinning:

4 лайка

Несколько лет назад я выступал с докладом на эту тему на конференции. Я не могу найти запись, но вот презентация и текст выступления.

10 лайков

Спасибо за презентацию и сценарий — оба материала очень познавательны!

Чтобы развить эту тему, вот несколько размышлений и практических шагов:

  1. Установите четкие ожидания: С момента присоединения нового участника он должен понимать, что предлагает сообщество и чего от него ожидают. Это включает правила, ключевые обсуждения и способы участия.
  2. Обеспечьте инструментами и знаниями: Предоставьте пользователям инструменты и знания, необходимые для эффективной работы на платформе. Это может быть реализовано через подробные обучающие материалы, вводные посты или персонализированные туры по форуму для новых участников.
  3. Персонализируйте общение: Персонализированная адаптация имеет решающее значение. Приветственное личное сообщение с предложением помощи может значительно улучшить опыт новых пользователей и мотивировать их к активному участию. Это особенно важно, поскольку пользователи обычно работают самостоятельно, и дополнительная мотивация помогает им чувствовать связь и вовлеченность, подобно личному подходу, который Хок упомянула в своей лекции.
  4. Сосредоточьтесь на первом впечатлении: Хорошо продуманный процесс адаптации помогает новым участникам чувствовать себя связанными и ценными. Внедрение простых и понятных рабочих процессов, которые направляют пользователей к соответствующему контенту и сообществам, поможет им быстрее найти то, что их интересует.
  5. Итерируйте и совершенствуйте: Адаптация — это не разовое усилие. Пользователи должны стремиться постоянно учиться и развиваться! Регулярно собирайте отзывы от новых участников, отслеживайте статистику вовлеченности и будьте готовы корректировать наш подход, чтобы процесс адаптации оставался эффективным и актуальным. Свежий взгляд поможет выявить ошибки, недочеты и потенциальные барьеры или препятствия в процессе адаптации.

Эти практики помогают как в ознакомлении новых участников с форумом, так и в построении сильного, активного сообщества с самого начала :hugs:

Возможно, эта тема может служить площадкой для новых или опытных пользователей, чтобы свободно обсуждать свой опыт, предоставляя ценную обратную связь, которую руководство сможет использовать для дальнейшего улучшения процесса адаптации. :wrench:

6 лайков