元々は、Discourse for Teams に適したこのアイデアがありましたが、それが終了したため、このようなものが Discourse (コアまたはプラグインとして) に取り入れられるかもしれません。
この機能は、完全に Know Your Team からインスピレーションを得ています。彼らのサービスでは、定期的に従業員に質問を投げかけ、各人にメールを送信し、返信を集約します。
彼らのやっていることはクールだと常々思っていましたが、それはより大きなコミュニケーションチャネルの機能としてでした。
カルチャーに関する質問
週に一度、特定の時間に質問されるこの質問は、一般的に会社、その文化、パフォーマンス、目標に特化したものです。例としては次のとおりです。
- 私たちは品質主導のチームだと思いますか？
- このチームの最近の決定で混乱したことはありますか？
質問は公開またはプライベートで回答でき (その後、一部のユーザーと共有されます)。質問には投票を含めることができ、一度に一つずつ質問されます。目標は、人々が何が起こっているかについてオープンに話せるスペースを提供し、リーダーシップが透明性を保つことです。Discourse では、これは簡単に実行でき、次の質問が提示されたときにトピックを閉じることが興味深いかもしれません。
詳細はこちら: Culture Questions | Know Your Team
ソーシャルに関する質問
これらは「アイスブレイク」タイプの質問です。カルチャーに関する質問とは別の日に週に一度質問され、一般的に軽快で、チームがお互いを知ることを目的としています。例としては次のとおりです。
- 有名人に会ったことがありますか？
- 今、何を読むのに夢中ですか？
- 一瞬で新しいスキルを習得できるとしたら、それは何ですか？
詳細
- あなたが本当に尊敬する人は誰ですか？
- 最近、お勧めできる良い映画を見ましたか？
- お気に入りの引用はありますか？
- 最近、何か嬉しい驚きはありましたか？
- 10年前、お気に入りのバンドは何でしたか？
- あなたの最も古い記憶は何ですか？
- 最近、初めて訪れた場所はありますか？
- あなたのお気に入りの家族の伝統は何ですか？
- あなたが子供の頃、最も影響を与えたのは誰ですか？
- 自分のお金で最初に買ったものは何ですか？
- 来年、今までやったことのない何かをしたいことはありますか？
- 最近、あなたを笑顔にさせたものはありますか？
- あなたが今まで訪れた中で一番好きな場所はどこですか？
- あなたはまだ15分間の名声を得ていますか？
- あなたが聞いた中で最高の助言は何ですか？
- 卵はどのように調理するのが好きですか？
- もっと多くの人に知ってほしいお気に入りの慈善団体はありますか？
- 克服したい恐怖症はありますか？
- 最近購入したものを返品したことはありますか？なぜですか？
- 何か収集していますか？
- あなたのお気に入りの朝食用シリアルは何ですか？
これらが異なる点は、オープンになっており、誰でも自分の都合の良い時に回答できることです。これは、後から参加する新しい従業員にとって良いことです。彼らは自分の回答を追加でき、それは他のすべての従業員に見られます。これも、Discourse であれば簡単にできることです。
詳細はこちら: Social Questions | Know Your Team
アイスブレイク
彼らのアイスブレイクのバージョンでは、チームに参加した際に個人に同じ6つの質問をします。それらは個々のプロファイルの下に集約され、各人が自分を知るための小さなホームを持つようになります。これらは「ソーシャルに関する質問」と同じなので、6つの回答は、それらに答えるための最初の試みです。
詳細はこちら: Icebreakers | Know Your Team
Discourse でどのように実現できるか
管理者が1つ以上の「Q&A」タイプ (ソーシャル質問、カルチャー質問など) を作成できるようにし、それぞれに独自の質問バンクと、定期的に質問される指定された時間を設けることができると思います。これらのトピックには、事前に設定されたカテゴリとタグを関連付けることができます。
そして、@Justin が以前 Discourse for Teams に関するこのアイデアを見ていたように、彼は素晴らしいアイデアを持っていました。
もう一つの選択肢は、#icebreaker トピックを監視し、設定された期間内に投稿がない場合は、管理者に「ねえ、アイスブレイクを投稿することを考えましたか？」と通知し、選択肢を提案することです (そして、投稿するためのクイックリンクを提供すること)。