Personnellement, je trouve cela très problématique.
Dans ma communauté Facebook actuelle, j’ai pour politique que chaque fois que quelqu’un accède à un espace restreint (nous avons un tas de chats Messenger avec différents sous-groupes pour gérer les choses, plus un groupe secret d’administration Facebook en parallèle), il ne le perd pas même lorsqu’il « abandonne » son rôle.
Être dans un sous-groupe plus petit, « en coulisses », permet aux gens de créer des liens, ce qui est également précieux pour la communauté, et je ne veux pas que les gens « s’accrochent » à un rôle de modérateur ou d’assistant parce qu’ils ne veulent pas perdre le sentiment de communauté qu’ils ont dans ce petit groupe. Je trouve un peu brutal que des changements dans l’activité de quelqu’un au sein de la communauté (pour quelque raison que ce soit… cela peut être un manque d’intérêt, mais cela peut aussi être « la vie qui continue ») entraînent une mise à l’écart sociale.
Ainsi, les gens peuvent rester. Bien sûr, ils sont libres de partir s’ils le souhaitent. Mais généralement, ils ne le font pas. Sauf en cas de conflit, bien sûr, je ne suis pas à l’aise de couper les gens de leurs contributions et d’un espace de relations sociales.
Autant j’aime l’idée que les gens apparaissent « automatiquement » dans le salon lorsqu’ils atteignent le TL3, pour le moment, je suis réticent à l’activer pour ma communauté à cause de la partie « disparaître automatiquement ».