Hemos rediseñado el flujo de invitación para que puedas invitar a alguien como administrador en un solo paso, junto con una experiencia más clara para invitar a miembros. Está disponible hoy como el cambio próximo “Habilitar modal de invitación con roles”.
Qué cambia cuando se activa la función
El modal de invitación ha sido rediseñado con un interruptor Miembros / Administradores:
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Invitar miembros:
Elige cómo invitar: un enlace compartible (opcionalmente restringido a un dominio de correo electrónico) o una invitación por correo electrónico enviada a una dirección específica. Las opciones secundarias (usos máximos, descripción, caducidad, llegar al tema, añadir a grupos) están ocultas detrás de un botón de engranaje para mantener el formulario predeterminado breve. -
Invitar administradores:
Introduce una dirección de correo electrónico y haz clic en Crear y enviar. Las invitaciones de administrador son siempre de un solo uso y están restringidas a esa dirección. Cuando el invitado acepta:- se convierte en moderador de inmediato, por lo que puede empezar a ayudar al instante
- recibes el habitual correo electrónico de confirmación de administrador; una vez que confirmas, se convierte en administrador completo
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Tras crear una invitación, verás un resumen de lo que se configuró, con el enlace listo para copiar o compartir. El tipo de invitación no se puede cambiar después de crearla.
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El paso “Invitar colaboradores” del panel de incorporación de administradores ahora abre este flujo con la pestaña Administradores preseleccionada.
Antes
Después
Cómo activar el nuevo flujo de invitación en tu comunidad
Navega a la página Cambios próximos en tu área de administración (/admin/config/upcoming-changes). Localiza el elemento “Habilitar modal de invitación con roles” y actualiza el campo “Habilitado para…” para que tu comunidad opte por la nueva experiencia. Puedes desactivarlo desde la misma página en cualquier momento.
¿Qué opinas?
Ahora te toca a ti: nos encantaría saber qué opinas de esta actualización. ¿Qué te gusta y qué no? ¿Qué funciona bien y qué se podría mejorar?