Est-il possible de limiter les réactions disponibles en fonction du groupe/TL ? Par exemple, vous n’obtenez que le cœur, sauf si vous faites partie du groupe XYZ, auquel cas vous pouvez également faire une réaction Pouce levé.
Salut @Isambard ![]()
Je crains qu’à l’heure actuelle, vous ne puissiez pas restreindre les réactions à un groupe. N’hésitez pas à créer une demande de fonctionnalité ![]()
Je pense que cela peut éventuellement être accompli dans une certaine mesure en utilisant le composant de thème CSS Classes for Current User's Groups et quelques conditions CSS, probablement dans un composant de thème d’accompagnement.
oh je pense que ce composant pourrait fonctionner dans une certaine mesure
Salut Lilly. Merci pour ta réponse. Je pense que cela serait utile pour certains membres qui ont attaqué d’autres utilisateurs en spammant leurs publications avec des emojis négatifs.
J’espère toujours une extension qui autorise l’emoji <3 par défaut, puis ouvre plus de réactions en fonction du groupe/TL.
Était-ce l’impulsion initiale derrière votre demande de fonctionnalité l’année dernière ? Avez-vous pu maîtriser ce problème sur votre site entre-temps ?
Il me semble que si un ou plusieurs membres donnent un sentiment d’insécurité à d’autres par leur mauvais comportement au sein d’une communauté, il appartient aux modérateurs d’utiliser les outils de modération pour les remettre dans le droit chemin. Ici, sur meta, nous commençons généralement par un message personnel pour rappeler au membre qui enfreint les règles les directives de la communauté. Si le comportement se poursuit, nous lui donnons un avertissement qu’il sera réduit au silence ou banni. Et enfin, si cela ne s’arrête pas, il peut être réduit au silence pour une période ou définitivement, selon la situation.
Pour information, bien que ce ne soit pas ma demande, je peux tout à fait envisager cette fonctionnalité comme un avantage pour les utilisateurs plus actifs — ou, pour récompenser les membres d’une certaine équipe avec la possibilité de mettre l’empreinte particulière de cette équipe sur une publication. Beaucoup de possibilités !