أردت أن أغتنم هذه الفرصة لتلخيص ما تعلمته حتى الآن من خلال المناقشات المختلفة التي أجريناها على الدردشة لإعادتها إلى العلن. أولاً وقبل كل شيء، شكرًا لـ @JammyDodger و @tobiaseigen على الوقت الذي قضياه في ذلك!
الوقت والتخطيط
بناء مجتمع يستغرق وقتًا ويتطلب بعض التخطيط. قد يكون الأمر مربكًا للغاية القيام بكل شيء في خطوة واحدة كبيرة.
جلب الأشخاص
كان أحد الشواغل الرئيسية لدي هو كيفية جلب الأشخاص الداخليين ذوي المعرفة إلى المجتمع:
لذا أعتقد أن الثقة في الأشخاص وجلب الحماس من حولهم هو عنصر أساسي، وأيضًا قبول أن ليس الجميع سيكونون على متن السفينة في اليوم الأول.
توفير مساحة وشكل لهذا الغرض هو الخطوة الأولى، على الرغم من أنك ستحتاج على الأرجح أيضًا إلى التكيف والتشجيع أثناء تقدمك. 
على الرغم من أن هذا يساعد أيضًا المساهمين على الشعور بالملكية للمساحة، مما قد يحفزهم على المساعدة في بنائها بشكل أكبر.
مشاركة المعرفة
إدارة المعرفة هي مفتاح عندما نتحدث عن مجتمع، ويمكن لـ Discourse المساعدة عندما يتم تركيز كل شيء:
يحتوي Discourse على بعض الوظائف القوية مثل Wiki، وصندوق الوارد الجماعي، والهمسات، ومؤشرات القراءة، والإضافات مثل Discourse policy و Discourse Docs. ومع ذلك، في بعض البنى التحتية المعقدة ذات الأصول العديدة، قد يكون من المثير للاهتمام استثمار المزيد قليلاً لربط النقاط أو القيام بذلك خطوة بخطوة:
الهيكل
مفهوم رئيسي آخر هو جلب الهيكل من خلال المنسقين (كما تقول @rosiesherry أعلاه) ولكن أيضًا:
بشكل أساسي، لا توجد “طريقة واحدة” لبناء مجتمع، وهي مسألة تجربة وخطأ، والقيام بذلك خطوة بخطوة، وإشراك الأشخاص وتشجيعهم، وهيكلة حيث تكون هناك حاجة بعد اكتساب المزيد من الأفكار.