Всем привет.
Контекст
Это моя первая тема на Meta.
Я являюсь участником уровня TL3 в другом форуме на базе Discourse, где есть 11 участников уровня TL4, девять из которых не получили и не поставили ни одного лайка. Большинство из них не писало постов, не посещало темы, имеет нулевое количество дней активности, и даже если у кого-то есть какие-то данные, они не активны в последнее время. Общее количество участников форума на уровне TL3 составляет 49 человек. Я не уверен, как точно узнать, сколько людей находится на уровнях TL2 и TL1, но известно, что 800 человек получили значок «Добро пожаловать». Где-то администратор утверждал, что зарегистрировано 29 000 пользователей — я думаю, эту статистику можно увидеть на странице отображения всех пользователей за всё время.
Пожалуйста, простите за опечатки! Я диктую посты (Gboard), потому что у меня работает только одна рука, я использую мобильный телефон, а жизнь слишком коротка и тяжела, чтобы печатать одной рукой на сенсорном устройстве!
Где-то здесь я видел пост, в котором сообщество разделялось на: «форум первой или второй линии технической поддержки» или «сообщество по интересам или профессиональному сообществу». Мне не очень интересны ни те, ни другие, но, возможно, я ближе к интересу к профессиональному сообществу (COP) или сообществу по интересам (COI).
Меня интересует сообщество взаимной поддержки сверстников, где связующей силой между участниками является сочетание потребности в общении, обмена, эмпатии и готовности тратить время на предоставление этого другим.
Когда-то я был активным участником проектов и программ управления портфелем проектов, управления выгодами и т. д. в экосистеме LinkedIn. Мне надоело, как их алгоритмы заставляли ленту крутить одни и те же поверхностные, бессмысленные и агрессивные споры о Agile против Waterfall, что даже не является корректным сравнением. Кроме того, у меня произошли резкие изменения в состоянии здоровья. Теперь я живу в другом форуме. У меня также был опыт курирования форума на базе Mighty Networks, и я считаю, что LinkedIn страдает теми же проблемами, что и Facebook, а у Discord есть свои особенности!
По крайней мере, сообщества в Discord часто сосредоточены на чём-то вроде Dungeons & Dragons, где есть привязанность внутри сообщества, товарищество и общие интересы.
Вопрос / тема для обсуждения
Итак, обсуждение, которое меня интересует, начинается с вопроса: какие социологические сущности существуют, для которых платформа Discourse могла бы быть полезной для построения сообщества? Или, может быть, возможности Discourse создают плодотворную почву для возникновения сообществ, которых ранее не существовало?
Затем: каковы основные элементы сообщества и, возможно, какие различия существуют в курировании и поддержании различных типов сообществ?
По крайней мере, один из вопросов, которые меня волнуют: каков путь пользователя? Мои мысли таковы: это поиск сообщества, присоединение к сообществу, принятие сообщества и принятие его, рост статуса (что бы это ни означало), созревание как член сообщества (что бы это ни означало) и, в конечном итоге, уход из сообщества и реакция сообщества на это (скорбь или отсутствие таковой).
Я считаю, что DAO, внедряющая репутационные или кудос-токены, — это модель, которую можно полезно интегрировать в платформу вроде Discourse. Это расширяет концепцию значков.
Затем возникают вопросы: является ли эта框架 правильной, полезной, единственной и т. д.?..
Затем, как куратор или создатель сообщества, как вы проводите людей через этот путь? Какие инструменты помогают? Я думаю, что есть несколько секретных ингредиентов успеха и несколько ядовитых мемов, которые могут препятствовать сплочённости и устойчивости.
Я вижу механизмы Discourse для значков и привилегий/доступных функций/ограничений возможностей на основе уровней доверия как часть этого. Это тема, которая уже обсуждалась и исчерпана? Если да, может ли кто-нибудь указать мне на темы, которые я могу прочитать? Или, может быть, кто-то хочет ответить, предложив интересные направления для исследования темы о том, как общество/социология находит связующие элементы?
Некоторые мысли из моего пути пару лет назад содержатся по ссылке Digitally Enabled Chronic Care Community Networks: beyond '1hr Fortnightly zoom Cafés', которая открывается в LinkedIn — извините за это! ![]()