Il serait utile de lier la bannière obligatoire d’acceptation des nouvelles conditions d’utilisation aux modifications, afin qu’il soit plus facile de les examiner. Lire l’intégralité des conditions d’utilisation n’aide pas à savoir ce qui a réellement changé, et tant que vous n’avez pas accepté les modifications, vous ne pouvez plus participer, ce qui est un peu problématique. De plus, il devrait y avoir un endroit où l’on peut donner son avis sur les modifications, au cas où l’on ne serait pas d’accord et que l’on souhaiterait des explications supplémentaires. Actuellement, on a l’impression d’avoir été expulsé du forum !
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Entièrement d’accord. Ce serait bien de connaître la différence. Peut-être ai-je manqué une annonce…
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J’ai l’impression que quelqu’un a eu l’idée que le consentement des utilisateurs est une nécessité légale et qu’il devrait y avoir un horodatage pour cela. Et puis quelqu’un d’autre s’est souvenu qu’on avait cette option intéressante d’utiliser un champ utilisateur forcé et nous voilà.
Désolé de le dire à voix haute, mais je garde cela comme un exemple de comportement réactif.
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Je suis d’accord avec ça. De plus, l’utilisateur peut simplement cocher la case sans cliquer sur le lien. Cela va un peu à l’encontre du but recherché.
Quant à ce problème, peut-être pourrait-il y avoir une section « Qu’est-ce qui a changé » au-dessus de la case à cocher ?
De plus, est-ce moi, ou y a-t-il 2 espaces avant « terms » ?
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Cela se produit autour de nombreux liens à côté d’une case à cocher, par exemple, dans la fenêtre modale de signalement ou les paramètres du site d’administration.
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La case à cocher indique « J’ai lu et j’accepte » — donc, ne pas lire les conditions et accepter est un risque que vous prenez personnellement. En fin de compte, personne ne peut être forcé de lire quoi que ce soit, donc il est peu utile d’exiger un clic sur le lien.
La différence entre les conditions d’avril et de juillet est très minime… tout se trouve à la fin sous l’en-tête « Changements » :
L’entreprise a mis à jour pour la dernière fois ces conditions le 18 juillet 2024 et peut les mettre à jour à nouveau. L’entreprise publiera toutes les mises à jour sur le forum.
L’entrepriseamisàjourcesconditionsle10avril,2024,etpeutmettreàjourcesconditionsànouveau.L’entreprisepublieratouteslesmisesàjoursurleforum.Pour les mises à jour contenant des changements substantiels, l’entreprise accepte de soit vous envoyer un e-mail, si vous avez créé un compte et fourni une adresse e-mail valide.,L’entreprisepeutégalementsoitannoncerles mises à jour avec des messages spéciaux ou des alertes sur le forum.Une fois que vous recevez une notification de mise à jour de ces conditions, vous devez accepter les nouvelles conditions pour continuer à utiliser le forum.
La différence la plus notable peut être le processus, car nous avons maintenant une fonctionnalité pour forcer un champ utilisateur à être complété par les nouveaux utilisateurs et les utilisateurs existants :
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Merci beaucoup @awesomerobot 
Alors, je suis d’accord avec @Jagster que quelqu’un a eu l’idée que le consentement des utilisateurs est une nécessité légale, donc ce serait très bien de créer une fonctionnalité qui génère le diff que vous avez posté ici, et de la rendre disponible dans la bannière obligatoire.
Je pensais que les utilisateurs ayant posté ici ou sur What changed in the Meta TOS (April 8, 2024)? pourraient être intéressés par le fait que les CGU semblent avoir changé à nouveau.
Malheureusement, la date à la fin n’a pas été mise à jour. Il est toujours indiqué :
La société a mis à jour ces conditions pour la dernière fois le 13 février 2025 et peut les mettre à nouveau à jour. La société publiera toutes les mises à jour sur le forum.
Pour les mises à jour contenant des modifications substantielles, la société s’engage soit à vous envoyer un e-mail, si vous avez créé un compte et fourni une adresse e-mail valide, soit à annoncer les mises à jour avec des messages ou des alertes spéciaux sur le forum.
Mais il y a désormais des informations concernant les modérateurs bénévoles, qui ont dû être ajoutées à la fin mars (archive.org - CGU Meta - 20 mars ne contient pas la nouvelle partie, mais archive.org - CGU Meta - 2 avril la contient).
Voici la nouvelle partie :
Modérateurs bénévoles
La société peut utiliser des modérateurs bénévoles pour examiner les signalements et modérer le contenu. Les modérateurs bénévoles participent sur une base volontaire et ne sont pas des employés, des contractants ou des représentants de la société.
Les modérateurs bénévoles peuvent supprimer ou signaler du contenu, émettre des avertissements, suspendre temporairement des utilisateurs et transmettre les violations au personnel de la société. Les modérateurs bénévoles ne peuvent pas créer de politiques, représenter la société ou annuler des décisions de modération.
Les modérateurs bénévoles doivent appliquer les règles de la communauté de manière équitable, traiter les utilisateurs avec respect, éviter le harcèlement ou la discrimination et ne pas abuser de leurs pouvoirs de modération.
Les modérateurs bénévoles doivent garder confidentiels tous les signalements d’utilisateurs, les discussions de modération, les outils internes de modération et toutes les données utilisateurs non publiques. Les modérateurs bénévoles doivent se conformer aux lois applicables en matière de confidentialité, y compris le Règlement général sur la protection des données (RGPD) le cas échéant.
Les privilèges de modérateur bénévole sont accordés à la discrétion de la société et peuvent être modifiés, suspendus ou révoqués à tout moment.
Les modérateurs bénévoles doivent agir de bonne foi et respecter la Politique de modération, les Directives de la communauté et la loi applicable.
Dans toute la mesure permise par la loi, la société n’est pas responsable des actions entreprises par les modérateurs bénévoles dans le cadre des activités de modération.
Chaque modérateur bénévole accepte d’indemniser et de dégager de toute responsabilité la société et ses filiales, dirigeants, administrateurs, employés et agents contre toute réclamation, dommage, responsabilité, coût ou dépense découlant de :
(a) un abus des outils ou privilèges de modération ;
(b) une violation des présentes Conditions ou des Directives de la communauté ; ou
(c) une violation de la loi applicable ou des droits de tiers.
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