Creo que el enfoque que tomes para esto puede depender bastante del contexto de tu organización en particular y de la dinámica actual (quién participa dónde, dónde se sientan en la organización, cuánta superposición hay entre los grupos, etc.)
Pero una sugerencia que tengo es considerar comenzar con un enfoque más práctico:
- identificar a las personas que están motivadas para construir más conocimiento en Discourse*
- escuchar y participar activamente en conversaciones en WhatsApp para decidir qué contenido crear en Discourse
- crear temas que luego puedas compartir fácilmente en WhatsApp cuando surjan conversaciones relevantes
* este podría ser un número muy pequeño para empezar, por ejemplo, una o dos personas más, a medida que comiences a demostrar el valor de poder crear y referenciar fácilmente contenido valioso en Discourse (y discutirlo con más detalle), busca a otros para que se unan al grupo y hagan esto contigo.
Al hacer esto de una manera más práctica, con un pequeño grupo de personas que comparten tus objetivos, pueden aprender juntos y luego descubrir qué otras cosas intentar a continuación.