Tris20
(Tristan)
1
以前、あるトピックを読んでいたのですが、貢献者の一人が元従業員であることに気づきました。もちろん、その人が言っていることには、その時、一般のメンバーにはない洞察力を持っていたため、余分な重みがあります。しかし、Metaに新しく訪れた人は、その人についてそのようなことを知りません。むしろ、スタッフとしてマークされていない人がスタッフのように振る舞い、スタッフと同じくらい情報を持っているのを見ると、少し混乱するかもしれません。少なくとも、スタッフのフラグがないことで、その人が私が記憶している人物なのかどうか疑ってしまいました。
そこで、元スタッフには、ディスコースのロゴのグレースケール/シルバーバージョンが付いた「卒業生（alumni）」フラグのオプションがあればいいのにと思います。これは、彼らが取り上げているトピックに関する独自の専門知識の権威を示すと同時に、彼らがもはやスタッフではないことも示すでしょう。
追伸：新しいホームページのタグラインが気に入りました！
「いいね！」 6
Moin
2
私もそのことについて考えたことがあります。問題は、バッジが実際にはあまり多くを物語っていないことです。その人がいつDiscourseで働いていたかを知らなければ、その人がDiscourseで働く前に書いたのか、Discourseで働いている間に書いたのか、それとも働いた後に書いたのかを知る方法がありません。この情報がなければ、その人が他のコミュニティメンバーよりもこのトピックについて専門知識を持っているという仮定は誤りである可能性があります。
古い投稿のチームの表示にも同様の問題があります。チームに参加する何年も前からMetaで活動していたチームメンバーがいます。その人が投稿を書いたときに、表示に基づいてより多くの洞察を持っていたと仮定すると、誤った推測につながる可能性があります。
表示は、現在のディスカッションにのみ役立つと思います。
「いいね！」 7