Metaに連絡しているのは、経験的学習の力を信じているからです。ITの知識はすべて独学で身につけました。専門家ではありませんが、様々なプロジェクトへの情熱的な実験を通して、ささやかなキャリアを築いてきました。
そして、プロジェクトを次のレベルに引き上げるためには、規律と基礎の習得が鍵であることを実感する、重要な瞬間に達しました。
学習は本当に魔法のようで、誰もが独自の道を持っています。実践的な経験を好む人もいれば、ビデオコンテンツで成長する人もいます。そして私は、読書を通して知識を素早く吸収するタイプの一人です。
開発職を目指しているわけではないので（開発者の皆さんには深い敬意を払っています）、特に以下の分野に興味があります。
- コミュニティ管理と構築
- UI/UXの基礎
- プロジェクト管理
- リーダーシップと組織開発
- Discourse管理者向けの必須読書
現在、真の変化のための意図的な構築に関するベストセラーを読み進めています。それは、従来の企業マインドセットに挑戦し、人間中心の原則を欠いた組織は失敗に終わると主張しています。
https://wikiless.com/wiki/Reinventing_Organizations?lang=en
時に繰り返しが多く感じられることもありますが、組織の目的を再発明することについての深い洞察を提供しています。中心的なメッセージは深く響きます。人間的な価値観に沿った制度が必要なのです。
それでは、知識を共有しましょう！
コミュニティ構築、管理、または成功するDiscourseインスタンスの運営における、技術以外の側面に対するあなたの取り組みを形作った本は何ですか？
皆さんの推薦や経験談を聞かせていただけると嬉しいです。