Я думаю, что ваш подход к этому во многом будет зависеть от контекста вашей конкретной организации и текущей динамики (кто где участвует, где они находятся в структуре организации, насколько сильно группы пересекаются и т. д.).
Но одно из моих предложений — рассмотреть более практический подход:
- выявить людей, мотивированных на создание большего объема знаний в Discourse*
- активно слушать и участвовать в разговорах в WhatsApp, чтобы определить, какой контент создавать в Discourse
- создавать темы, которые вы затем сможете легко делиться в WhatsApp, когда возникают соответствующие разговоры
- это может быть очень небольшое число людей на старте — например, один или два других участника — поскольку вы начнете демонстрировать ценность возможности легко создавать и ссылаться на ценный контент в Discourse (и обсуждать его более подробно), ищите других, чтобы привлечь их в группу для совместной работы с вами.
Делая это более практическим способом с небольшой группой людей, разделяющих ваши цели, вы сможете учиться вместе, а затем решить, какие еще шаги попробовать дальше.