@sam 同意，抱歉打扰您，但我多年来一直在随机提出这个问题，这对某些人来说是个大问题。模仿（Impersonate）是让用户隐私成为 Discourse 严重担忧的功能，尤其是在将 Discourse 用于内部（工作）沟通和协作平台时。
我们过去曾使用过它，并且正在重新启用一个 Discourse 实例供我们的工会使用。不是供会员使用，而是供当选官员使用。在我管理旧实例期间，我是一名普通代表，就像大多数人一样。我现在处于组织的领导/管理层，因此我在组织中的角色不会与 Discourse 管理员查看所有类别中所有内容的权限相冲突。但当时确实如此……
我们的执行小组对管理员能够查看他们在（执行）特权类别中的讨论表示严重担忧。我通过 CSS hack 式地解决了这个问题，使其对非执行组成员隐藏（包括对管理员隐藏），并指出如何查看日志以确定我是否禁用了一个名为“用户隐私”（user privacy）的特定主题组件。
另一个主要担忧是，一名活跃的代表同时也是一名 Discourse 管理员（而不是合同工 IT 人员）可以冒充另一位用户，阅读私人消息，并随意更改某人的个人设置和内容。
我只能说，如果有可能关注管理员不拥有全局查看权限，而是拥有更多的网站管理访问权限，默认情况下只查看他们被分配到的内容，那将是极好的。另外，还需要一个清晰的通知系统，专门为所有用户设计，以突出显示管理员团队是否在进行此类操作。
可以称之为类似于 Discourse Teams 的东西，也许是 Discourse Professional。它不是作为一个互联网论坛，而更多的是一个面向商业、协作和沟通的平台。如果能够限制/削减或消除管理员可以查看一切的能力（最重要的是模仿和通过个人资料/消息选项卡阅读消息），Discourse 将在这个角色上大放异彩。