Ja, die Kategorieerstellung ist ziemlich gut versteckt. Sie befindet sich nur unter /categories und in einem Dropdown-Menü, das auf den meisten Foren nur einen Eintrag hat (auf einigen hat es zwei).
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Teilweise absichtlich, denn Seitenbetreiber neigen dazu, zu viele Kategorien zu erstellen:
und
Zum Einstieg:
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Ah! Danke, Jeff, dass du das geklärt hast. Ich stimme Riking auch zu, denn manchmal ist es so gut versteckt, dass man es schwer findet, obwohl ich verstehe, was du meinst, wenn es darum geht, zu viele Kategorien zu erstellen. Der erste Artikel war definitiv eine interessante Lektüre.
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Ein Tutorial, das die E-Mail-Einrichtung vereinfacht. Ich habe monatelang mit einer falsch konfigurierten Einrichtung gearbeitet.
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Meinst du die technische Einrichtung? In diesem Thema geht es eher um Community-Management oder das Onboarding von Software.
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Ich finde (und finde immer noch) es schwierig, ein gutes Moderationsmodell einzurichten. Entkoppelte Schnittstellen für Verwaltung und Moderation könnten dabei eine große Hilfe sein.
Dies könnte es erleichtern und anschaulicher machen, nachzuvollziehen, wie die Moderation eingerichtet ist und wie Anpassungen das Modell und die Prozesse verändern. Es könnte auch die Einarbeitung neuer Moderatoren sowie die Überprüfung von Moderationsentscheidungen besser unterstützen.
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Toller Vorschlag, ich habe das noch nie so betrachtet. Hast du schon einmal etwas Ähnliches eingerichtet? Hast du Ideen, die du hier teilen kannst?
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Vielleicht sollten wir zwei Einstellungen haben
Ich meine, auf der Einstellungsseite nur die Einstellungen anzeigen, die von neuen Benutzern am häufigsten verwendet werden, und oben eine Checkbox 
Erweiterte Einstellungen anzeigen neben der Checkbox Nur überschriebene anzeigen hinzufügen, um alle Einstellungen unter dem Text „Erweiterte Einstellungen
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Tolle Vorschläge! Wir diskutieren sogar aktiv darüber, die erweiterten Einstellungen aufzuteilen!
Es wird schwierig sein herauszufinden, welche Einstellungen neue Benutzer verwenden. Hast du dazu Ideen?
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Dafür sollten wir die Community-Manager fragen, welche Einstellungen Sie überschrieben haben. Wie jetzt habe ich nur diese 26 Einstellungen bearbeitet.
Titel
Site-Beschreibung
Kurze Site-Beschreibung
Kontakt-E-Mail
Kontakt-URL
Site-Kontakt-Benutzername
rel nofollow-Domains ausschließenKleines Logo
Großes Icon
Favicon
Kurzer TitelBasis-Schriftart
Überschriften-SchriftartGoogle OAuth2-Logins aktivieren
Google OAuth2-Client-ID
Google OAuth2-Client-Geheimnis
Facebook-Logins aktivieren
Facebook-App-ID
Facebook-App-GeheimnisMindestlänge des Passworts
Einzigartige Zeichen im PasswortTagging aktiviert
Maximale Tag-Länge
Mindestvertrauen zum Erstellen eines Tags
Tags nach Gruppe aufgelistet
Tags erzwingt in Kleinbuchstaben
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Der schwierigste Teil des Onboardings besteht darin, herauszufinden, wie man Informationen für meine Nutzer mit optimaler Sichtbarkeit, Prägnanz und geringem Aufwand vermittelt.
Für anonyme Nutzer verwende ich das vielseitige Banner, um ihnen einen ersten Eindruck von unserem Angebot zu geben.
Anschließend habe ich eine Kategorie namens „Start Here“.
Und genau hier stecke ich fest. Ich möchte etwa acht feste Themen haben, die immer in derselben Reihenfolge erscheinen. Das würde mir ermöglichen, Informationen in kleinen Häppchen zu vermitteln. Doch ich sehe nicht, wie ich die Reihenfolge der Themen festlegen kann.
Ich habe gesehen, dass manche alles in ein riesiges, langwieriges Thema mit einem Inhaltsverzeichnis packen, aber das finde ich etwas überwältigend. Ich könnte acht Unterkategorien mit jeweils einem Beitrag erstellen, doch dann müssten die Nutzer erst auf die Kategorie und dann auf den Beitrag klicken.
Habt ihr Ideen?
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Ich habe das alles noch nie an einem Ort gesehen, also hier ist meine teilweise Checkliste zur Personalisierung einer neuen Discourse-Installation
Menü / Über
- Bearbeiten Sie die Registerkarten: Über, FAQ, Nutzungsbedingungen und Datenschutz
Menü / Admin / Anpassen / Text
- Bearbeiten Sie die empfohlenen Texte
- Suchen Sie dann nach
blog.discourse. Sie werden viele Links sehen, die Sie möglicherweise ändern möchten
Die meisten dieser Links verweisen auf folgende Leitfäden, die Sie möglicherweise auf Ihre Site kopieren möchten:
- Leitfaden für neue Benutzer Understanding Discourse for new users
- Moderationsleitfaden Discourse Moderation Guide
- Nomenklatur-Leitfaden Understanding user interface elements in Discourse
- Abzeichen Understanding Discourse Trust Levels
- Aufbau Building a Discourse Community
- Tipps Discourse New User Tips and Tricks
Sie können auch nach meta.discourse suchen, aber die meisten dieser Referenzen sind für die meisten Benutzer nicht sichtbar
Menü / Admin / Anpassen / E-Mail /
- „Willkommen, Mitarbeiter“ verweist ebenfalls auf den Moderationsleitfaden
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Wenn du sagst „suche nach", meinst du „suche in"?
Welche Verweise sind hier für die meisten Benutzer nicht sichtbar? Es wäre hilfreich, an diesen zu arbeiten und sie zu beheben.
Meinst du, dass du Welcome Staff bearbeiten sollst, um einen Link zum Moderationsleitfaden hinzuzufügen?
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Eines, was ich schwierig fand, war der Unterschied zwischen Beitrag sperren und der Funktion Thema schließen. Ja, sie sind jetzt einfach zu bedienen, aber ich habe immer Beiträge gesperrt, wenn ich ein Thema schließen wollte. Ich denke, es wäre am besten, das Symbol für Beitrag sperren so zu ändern, dass es sich vom Symbol für Thema schließen unterscheidet.
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[quote=“osioke, Beitrag: 41, Thema: 180684”]
Meinst du mit „suchen nach
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Ich habe Discourse für eine lokale politische Parteiorganisation eingerichtet, die eine komplexe Struktur von Verantwortlichkeiten und Zugriffsrechten für normale Mitglieder, Aktivisten, Abgeordnete usw. aufweist.
Die Abbildung dieser Struktur in Discourse über Berechtigungen und Rollen hat sich als schwierig erwiesen.
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Hast du eine Art Tabelle für die Rollenzuweisung erstellt? Wie hast du die Berechtigungen und Rollen gestaltet, bevor du mit der Implementierung begonnen hast?
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Nein, ich habe keine Tabelle erstellt, aber da Sie es erwähnen, hätte ich das wahrscheinlich tun sollen. Da politische Organisationen eine so klare Struktur und Hierarchie haben, ging ich zunächst davon aus, dass ich die realen Rollen und Zugriffsrechte einfach abbilden könnte.
Das erwies sich jedoch als unmöglich. Am Ende habe ich daher alle Elemente vereinfacht: weniger Mitglieder, weniger Rollen, weniger Räume.
Das hat die Verwaltung zwar deutlich erleichtert, führte aber auch zu weniger Engagement, da sich einige Personen und/oder Gruppen in der Online-Version nicht wiederfanden.
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Ich würde zunächst alle verschiedenen Rollen auflisten und die gewünschten Zugriffsrechte beschreiben. Anschließend liste ich die verschiedenen Discourse-Benutzerstatus auf und erkläre, welche Zugriffsrechte sie gewähren – dabei können Sie auch Kategorie- und Gruppenberechtigungen nutzen, um dann eine Gegenüberstellung vorzunehmen.
Sie werden auf jeden Fall ein Ergebnis erzielen.
Ich sage das, weil Discourse ein Werkzeug ist und ein Werkzeug nur so gut ist, wie es eingesetzt wird. Sie müssen Discourse aktiv nutzen und es genau auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
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Vielen Dank, @osioke,
ich hoffe, Sie haben mich nicht missverstanden. Ich habe auf die Frage geantwortet, was ich als Herausforderung empfunden habe. Ich beschwere mich nicht und gebe nicht auf.
Vielen Dank für Ihre Ideen, wie wir am besten weiter vorgehen können.
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