Hay que aceptarlo por lo que es: un comentario pasajero basado en un pensamiento bastante aleatorio. Eso es… lo que es Twitter. Y es perfectamente justo criticar ese punto de vista; de lo contrario, no habría molestado en publicarlo. Ciertamente no publico cosas en Twitter para que todos asientan con la cabeza y digan: “sí, Jeff, tienes razón otra vez jefe, excelente trabajo, sigue así”.
Como les dije a las personas, simplemente no pienso en los sindicatos… básicamente nunca. Casi todo lo que sé sobre los sindicatos se basó en la película Norma Rae (que, curiosamente, muchos millennials ni siquiera han visto, aunque es bastante famosa y ganó premios de la Academia).
Ciertamente leí todas las respuestas (bueno, la mayoría de ellas) y hubo algunos buenos puntos allí, cosas que no había considerado, incluso más allá de “no tiene que tratarse del dinero”. Eso es, con facilidad, lo más que he pensado sobre los sindicatos en toda mi vida. Así que si volvemos al objetivo original…
Ese no es realmente el objetivo, sin embargo, cambiar completamente la opinión de alguien. En el caso ideal:
- tus posiciones sobre los temas se vuelven más matizadas con el tiempo a medida que ganas una mayor comprensión de la complejidad involucrada y te das cuenta de cuántas compensaciones, excepciones y diferentes formas de ver el tema existen.
- puedes argumentar efectivamente el lado “opuesto” de un tema, incluso si no estás de acuerdo con él, para demostrar que lo entiendes.
En una discusión política promedio, si has añadido incluso un solo dato o narrativa que haga que las personas piensen un poco más en su posición y aprecien mejor los matices de la situación… eso es lo mejor que puedes hacer.
¿Cambiar la opinión de las personas?
eso lleva décadas. A menudo, todo el mundo tiene que cambiar alrededor de las personas antes de que lo hagan.
… todavía no estoy realmente de acuerdo en que los sindicatos tengan mucho sentido en la tecnología en general, pero ciertamente aprecio mucho mejor los matices. Y definitivamente aprecio que todo el tema de los sindicatos está muy cargado y es controvertido, mucho más de lo que sabía.
La “intención de aprender” no tiene mucho sentido; no sabes lo que no sabes, prácticamente por definición. Pero si ves la plataforma como…
Twitter es un lugar para compartir pensamientos improvisados y efímeros que pueden o no tener sentido
… en comparación con…
Twitter es para mirar profundamente en el alma de las personas individuales a través de declaraciones certificadas que quedan en su registro permanente
… tendrás una experiencia muy diferente.