Общие отзывы о приоритетах команды разработчиков

Одно замечание: когда администратор сообщества говорит «люди не жаловались на функцию X», я всегда думаю, знают ли они о тех, кто не стал жаловаться, а просто ушёл из сообщества.

Среди тех, от кого вы получаете обратную связь, всегда присутствует предвзятость выживших: это те, кто остался. А как же те, кто ушёл?

В течение многих лет я тратил время на то, чтобы писать пользователям, покинувшим группу в Facebook, где существует моё сообщество. Большинство не отвечают (снова предвзятость отбора), но довольно многие всё же откликались, и их отзывы были самыми ценными, которые я когда-либо получал. И они не совпадали с тем, что сообщали мои активные участники. Это позволило увидеть наши слепые зоны.

Поэтому я не стал бы воспринимать отсутствие жалоб как признак того, что выбранная стратегия онбординга правильная, — ведь именно от тех, кто убежал, едва приоткрыв дверь, вы вряд ли услышите.

Это также заставляет меня задуматься: не приводит ли «разработка, основанная на жалобах» к тому, что платформа (или сообщество) оказывается в ловушке усиливающейся петли обратной связи, улучшая условия для тех, кому уже всё работает, и игнорируя тех, кому не работает.

Как менеджер сообщества, я иногда вношу изменения, которых не просило сообщество, и отказываюсь от изменений, которые они запрашивают, потому что с моей точки зрения я вижу, что помимо желаемых последствий будут и другие — негативные. Как известно, дорога в ад вымощена благими намерениями.

15 лайков

Да, это верные замечания! При отмене подписки на нашем хостинге мы просим клиентов оставить обратную связь, надеясь получить подобные отзывы. Однако, к сожалению, когда человек уже решил уйти, он не всегда готов тратить дополнительное время на объяснение причин.

7 лайков

Точно! В моём сообществе есть «преимущество»: люди присоединяются из-за больной питомца, и (учитывая Facebook и тематику сообщества) можно предположить, что их цифровая грамотность низкая. Поэтому я могу написать: «Надеюсь, с вашим питомцем всё в порядке, вы не ушли случайно? Если у вас что-то пошло не так в нашем сообществе, дайте мне знать» — но не во всех контекстах есть такой рычаг для построения отношений.

Вот почему, на мой взгляд, исследования пользователей с теми, кто ещё не пользуется продуктом, или с новичками, так важны для сбора обратной связи о функциональности инструмента. На втором месте — пристальное внимание к тому, что совсем новые пользователи рассказывают о своём первом опыте, ведь это может дать представление о том, где именно теряются «тихие ушедшие».

(Инструмент, сообщество: одно и то же)

3 лайка

Спасибо за обратную связь, @stephtara. Я перенёс это в отдельную тему, так как она не подходит для темы https://meta.discourse.org/t/badges-and-general-chattiness-of-discourse/187971.

Кажется, это просто общая обратная связь команде Discourse:

То, что никто не жалуется, не означает, что у вас нет проблемы.

Это обоснованная обратная связь, но её следует обсуждать в отдельном месте.


Обратите внимание, что мы, как компания, proactively регулярно связываемся с клиентами и даже пользователями с открытым исходным кодом для проведения интервью. На данный момент мы проводим 1–2 таких интервью в неделю. Активный поиск обратной связи — один из способов, которым мы собираем сигналы.

6 лайков

@sam, верно, я немного отошёл от своей реакции на чтение «не слышал, чтобы мои участники жаловались на уведомления о значках»! Извините за это.

5 лайков

Звучит как настоящая проблема… Ну, я пока не модератор (только готовлюсь к этому :)), но можно ли что-то сделать на уровне управления форумом, или это просто особенности пользовательского опыта интерфейса или пробелы в функциях команды разработки?

5 сообщений были перенесены в новую тему: Как настроить защиту от AI-спама